人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-507401.html -了解详情
月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上 合同，该如何支付经济补偿? 「律师分析」：对于问题1，劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-505951.html -了解详情
的平均工资。经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算 。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
//www.110.com/ziliao/article-502262.html -了解详情
按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三 第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-499892.html -了解详情
：《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（1995年8月4日发布 劳部发[1995]309号） 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定 绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-499767.html -了解详情
。 住院护理费 《最高院人损解释》1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的 工资=3483元/月21.75日=160元/日（劳社部发【2008】3号）无收入证明，参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。 住院伙食补助费 《最高院 ...
//www.110.com/ziliao/article-498712.html -了解详情
代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，修改后的劳动合同法自 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-488715.html -了解详情
）×误工时间【或者可按照（2013年度陕西省职工年平均工资÷365日）×误工天数；或者按照相关行业收入标准计算】。 5、护理费 护理费：陪护人员误工费×陪护 交通费 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、 ...
//www.110.com/ziliao/article-487730.html -了解详情
工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。 第二十八条 有下列情形之一的，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-485834.html -了解详情
工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。 第二十八条 有下列情形之一的，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-485540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务