王某虽然在搓背时间和纪律上受浴池的一定约束，但并不从浴池领取劳务报酬，这一点不符合雇佣合同的特征。而是凭自身的搓背特长，以每月交纳一定金额管理费的方式， 履行。乙公司遂于2013年9月诉至法院，要求甲公司赔偿其为确保本合同履行与他人签订仓储合同所支付的租金及定金损失，以及乙公司的各项可得利益损失等合计 ...
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后挪用、占有甚至携款潜逃，必须监督挂靠人将款项用于项目建设。(3)完善劳务管理。被挂靠企业应积极督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤 合同时是否已经存在挂靠关系。如果在签订总包合同时已经签订挂靠合同(合同名称多种多样)或者虽未签订书面挂靠合同但由实际施工人组织投标，实际施工人纯粹只是借用 ...
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31日期满，之后双方未再签订合同，包括二被告自认双方的事实劳动关系继续履行，第一被告于2013年3月22日仅口头通知原告解除劳务派遣关系，第二被告 月22日以企业效益不好为由进行经济性裁员仅口头通知，第二被告并未通知原告解除合同。故第二被告违约，应支付额外1个月工资给原告即2529.95元。 至于原告 ...
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工资。 [14]由于现实中大多数没有签订合同的劳动者是农民工，因此，书面形式要求更多是出于保护农民工合法权益的需要。其次，该法加强了对劳务派遣、非全日制劳动等非 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，下岗职工3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济，实际上 ...
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第48条规定了非关键性工程的分包。 3.5形式要件缺陷。A、未采用书面分包合同；B、分包合同过于简单。 如前所述，A种情况的违法性是显然的。对于B种 有两种形式：其一，与有劳务资质的建筑业企业建立劳务分包合同关系；其二，与特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个人签订劳动合同。 6.3关于联营。现行 ...
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签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户；是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民；审查法定代表人或主管负责人的资格证明；代 ：动产应标明名称、型号、规格、品种、等级、花色等；不易确定的无形财产、劳务、工作成果等描述要准确、明白；不动产应注明名称和座落地点。（2） ...
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，应支付不低于工资150％的工资报酬。 《办法》第十六条规定：“用工单位使用劳务派遣单位派遣的人员，所在岗位确需实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，由用工单位 的，劳动关系自用工之日起建立。”7月29日，尽管双方签订了劳动合同，但小张与软件公司还未建立劳动关系。当然，小张已按公司的要求辞职，并为此 ...
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，报社、期刊社与其作者之间都形成了事实上的合同关系。在未签订书面用稿合同的前提下，稿约是认定他们之间合同关系的基础。稿约可以分为向特定人发出和向 规定比例分担经营的盈亏。由此，我们可以认为，收取版面费在作者与期刊社之间成立了提供劳务合同关系；如果同时约定转让或者许可使用论文著作权，则同时成立提供劳务 ...
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340条和第340条A规定：有合法资格的雇员可以与雇主订立书面契约，约定在劳务关系终止以后不得从事与雇主竞争的行为，尤其不得从事为本人谋利益与雇主的营业竞争 禁止纠纷一案，二被告与原告签订了竞业禁止契约，但没有约定违约责任条款。由于当事人提起违约之诉，所以法院认为，由于双方的合同未对违反竞业禁止的赔偿 ...
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：其一，答辩人在使用被答辩人时与其签订聘用协议，不存在未签订合同的问题。因为双方签订的合同属于季节性用工，一次性签订随后各年份能够经常使用，故没有明确具体使用 ，在答辩人还没有提出辞退时，被答辩人已经主动不辞而别，随后向装卸承包人提供劳务也没有失业，即使现在没有活干，也与答辩人的企业不存在关系，现在想 ...
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