的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其 当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生 ...
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的患者及患者家属和医疗机构为医疗纠纷仲裁案件的双方当事人。与医疗纠纷案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由医疗纠纷仲裁委员会 。 （9）当事人对发生法律效力的调解书，裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行， ...
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可由双方在事后自由选择？2。 申请确认劳动合同无效的时效是多少？笔者建议上述不足可参考根据民事诉讼法和合同法相关规定办理，即选择由劳动仲裁机构或 劳动争议调解仲裁法中规定。 3．有关服务期和违约金的约定 劳动合同法第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立服务期 ...
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》、《劳动争议调解仲裁法》等主要法律，都过多地把纠纷处理权向法院集中，这同样使得基层法院收案总数逐年上升。（2）新修改的民事诉讼法将基层法院管辖案件 有限，大多数法官干到退休也只是科员级别（要解决副科待遇，不仅要有工作业绩，而且取决于与党政领导的关系），与中级法院相比，中级法院级别高，副科级以上的领导 ...
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必然的联系。没有适用合同法第114条第2款的前提，该条款适用的前提是违约金与损失之间存在法律上的关系，或者说二者在比较上显失公平。将违约金 减少违约金作为一种与违约金请求权有直接联系的独立的请求权，目的是为了抵销、动摇或者并吞原告或者申请人的违约金请求权，完全符合民事诉讼法第126条和仲裁法第27条 ...
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必然的联系。没有适用合同法第114条第2款的前提，该条款适用的前提是违约金与损失之间存在法律上的关系，或者说二者在比较上显失公平。将违约金 减少违约金作为一种与违约金请求权有直接联系的独立的请求权，目的是为了抵销、动摇或者并吞原告或者申请人的违约金请求权，完全符合民事诉讼法第126条和仲裁法第27条 ...
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载“大审以剂”，“质剂”是指商事交易关系之买卖契约，它与民事借贷契约“傅别”有本质区别。〔11〕亦不乏商业管理法规的萌芽，但是总的来说，在我国，因长期重农 商事仲裁的内容，明显不属于商事行为，应服从我国商事仲裁法之规定”。〔36〕最有价值地拓展商法学理论视野的是王书江先生，他提出，从不同角度研究商法， ...
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》以及《就业促进法》等相关条款为辅。[3]没有一部专门针对就业歧视的法律,大多与就业歧视有关的法律规定分散在宪法、法律等制度中。现行法律法规中 并未作出明确规定,即便进入诉讼程序,根据民事诉讼法谁主张、谁举证原则,理应由主张诉讼救济的劳动者承担举证责任。劳动者在劳动关系中往往处于弱势地位,很难提供充分 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除劳动关系，并要求支付医疗费、护理费、伤残补助金、鉴定费等费用。腾辉 同意第二种观点，理由如下：1.劳动争议案件不适用约定管辖适用约定管辖必须基于法律的明确规定。民事诉讼法第三十四条规定：“合同或者其他财产权益纠纷 ...
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【学科分类】民事诉讼法 【出处】北大法律网【关键词】恶意仲裁规避执行；识别；规制 【写作年份】2013年 【正文】 近年来，随着市场经济的发展、社会转型期 与案外人仲裁这一表面上合法的方式规避执行，侵害权利人利益的现象频繁出现。而新民诉法为了与仲裁法申请撤销仲裁裁决条款进行衔接，对不予执行仲裁裁决的 ...
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