十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。（4）针对高工资收入者的计算封顶：劳动合同法规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
：一是工资。是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬（但是不排除约定支付实物报酬），一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二是各种依法应由用人单位缴纳的社会保险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-323397.html -了解详情
：一是工资。是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬（但是不排除约定支付实物报酬），一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二是各种依法应由用人单位缴纳的社会保险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-323238.html -了解详情
20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业 ...
//www.110.com/ziliao/article-321444.html -了解详情
一年届满之次日起计算一年。 第二条用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 第二十八条 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-317125.html -了解详情
发布机关及日期 １９７９年７月１３日国务院发布 说明 调整对象已消失，实际上已经失效。 序号：１７ 法规名称 关于提高主要副食品销价后发给职工副食品价格补贴的几项具体规定 发布机关及日期 １９７９年１０月１７日国务院发布 说明 调整对象已消失，实际上已经失效。 序号：１８ 法规名称 关于调整工资区 ...
//www.110.com/ziliao/article-315608.html -了解详情
学者认为，对《刑法修正案（八）》第四十一条所规定的劳动报酬应从狭义的角度去理解，即仅指工资性收入。[50]也有学者认为，劳动报酬应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。[51]（2）有能力支付而不支付的内涵。有学者 ...
//www.110.com/ziliao/article-315098.html -了解详情
狭义的角度去理解，即仅指工资性收入。(50)也有学者认为，劳动报酬应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。(51)(2)有能力支付而不支付的内涵。有学者认为，有能力支付而不支付是转移财产、逃匿等方法的实质内涵， ...
//www.110.com/ziliao/article-315083.html -了解详情
复员、转业军人所得的复员费、转业费，复员军人从部队带回的医药补助费和回乡生产补助费等；国家资助优秀科学工作者的科研津贴；一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等；解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。笔者认为，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-312823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务