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案件属于人民法院受理范围1、因用人单位办理社会保险手续造成劳动者损失争议,法院予以受理。司法解释第一条规定,劳动者以用人单位为其办理社会保险手续,且 一并处理。第七条用人单位与其招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼,人民法院应当劳务关系处理。第八条 ...
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医疗保险、养老保险、失业保险工伤保险用人单位必须提供,而至于生育保险等可视公司具体情况而自主决定。根据劳动法,用人单位与劳动者必须参加社会保险,缴纳 仲裁。尽管双方签订劳动合同,但实际上是事实劳动关系,当然需要陈某予以充分证明。而依据相关法律可知劳动仲裁申请期限有两种不同规定。根据劳动争议 ...
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社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从 合同并缴纳社保,这是劳动者权利,用人单位义务。用人单位签订劳动合同,参加养老保险,违反了劳动合同法和社会保险法规定。你可以根据劳动合同法 ...
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职后公司依法与我签订劳动合同,依法参加社会养老保险依法支付加班费。200×年×月×日,我在工作中发生工伤事故,导致×级伤残(从健康人变成了残疾人), 、工资单等)。(4)辞工到期后,如果用人单位依法支付劳动者工资,可带着辞工书副本和特快专递回单和收据,向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。 ...
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规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者劳动合同终止,按照国家有关工伤保险规定执行。 第四十六条有下列情形之一用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 约定劳动报酬和执行最低工资标准情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况; (七)法律、法规规定其他劳动监察事项。 第七十五 ...
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负有责任第三人追偿? 郑律师分析认为,首先,根据《工伤保险条例》规定,为员工购买社保是公司法定义务。如果公司为员工办理社保,致使工伤员工 条规定:依法应当参加工伤保险统筹用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任,告知其工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-299190.html -了解详情
其直接原因就在于两审人民法院在林国雄在参加用人单位举行体育活动中受伤是否应当被认定为工伤问题上产生了严重分歧。其中,一审法院深圳市福田区人民法院认为 :在我国立法规范层面,不仅宪法第33条明确指出了国家要尊重和保障人权,同时作为规定工伤保险基本法律即劳动法也将保护劳动者合法权益摆在其立法宗旨 ...
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法律适用 1、程序适用问题。劳动法第二条对该法适用范围规定得十分明确,即其用人单位主体必须是中华人民共和国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会 那样把劳动仲裁作为民事诉讼前置程序。工伤认定作用是保障职工获得工伤保险待遇,而个人雇工因其不可能参加工伤保险,故作工伤认定就失去了实际意义 ...
//www.110.com/ziliao/article-219264.html -了解详情
》执行。《上海市工伤保险实施办法》规定,从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗,在停工留薪期内,原工资待遇不变,由所在单位月支付。工伤人员 并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定,劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第九十八条规定:本法自 ...
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各类事业单位(如学校、医院、科研院所等)都在参加失业保险范围之内,对保障失业者基本生活和抵御失业风险方面起到了重要作用。除上述立法之外,劳动和社会 确定。从现行规定来看,失业保险金给付额与失业人员失业前工资是完全脱钩,而实际上,失业保险缴费额是按照工资标准来计算用人单位职工工资总额 ...
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