并欲反诉时极有可能因15天届满而丧失反诉权。因此，以民事诉讼法规定的反诉条件为标准，在劳动争议诉讼中成立反诉极为罕见。然而在争议双方均不服仲裁裁决时 劳动争议诉讼中是否可以类似处理呢？这个问题的回答取决于对仲裁裁决既判力的认识。生效的劳动仲裁裁决应具有与判决相同的法律效力，如此理解才可充分发挥仲裁程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-140478.html -了解详情
为各种劳动”。因此，雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示和监督下，以其劳动行为为雇主提供劳务并获取报酬的社会关系。历史演进中雇佣关系的主体 愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。而对于雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-131218.html -了解详情
时，除须以书面表示外，不受以上其他条件的限制，这是由于仲裁自身的特点所决定的。 从我国仲裁的管辖制度看，曾一度实行地域管辖、级别管辖、 裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁或者人民法院不予受理。”以上规定明确了我国各类仲裁，除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业 ...
//www.110.com/ziliao/article-25355.html -了解详情
机构时，除须以书面表示外，不受以上其他条件的限制，这是由于仲裁自身的特点所决定的。从我国仲裁的管辖制度看，曾一度实行地域管辖、级别管辖、 终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁或者人民法院不予受理。”以上规定明确了我国各类仲裁，除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业 ...
//www.110.com/ziliao/article-19329.html -了解详情
的保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度等。上述条件是商业秘密必须具备的条件，是相互联系的、缺一不可的，缺少任何一个要件，均不构成商业秘密。二、 责任。在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服，在法定期内向人民法院起诉，这是劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-16222.html -了解详情
情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。2 下，应当采用这种办法处理。发生工伤保险纠纷，首先应当向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，工伤职工、用人单位和工伤保险机构的任何一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -了解详情
合理的保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度等。 上述条件是商业秘密必须具备的条件，是相互联系的、缺一不可的，缺少任何一个要件，均不构成商业秘密。 二、 责任。在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服，在法定期内向人民法院起诉，这是 ...
//www.110.com/ziliao/article-11503.html -了解详情
仲裁委员会均应受理。这两条对事实劳动关系案件的劳动仲裁提供了法律适用依据。 4、2000年10月 30日最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行） 、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。 （二）关于工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
接受人直接提供劳务，劳务接受人向劳务提供人支付劳务费，劳务接受人在接受劳务的过程中应当提供适当的劳动保护和劳动条件，如果受雇人向劳务接受人提供的劳务 ，当事人可以直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有仲裁条款，应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议，当事人要向人民法院起诉，必须先向有 ...
//www.110.com/ziliao/article-943713.html -了解详情
风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。(注：劳务关系不需要给劳动者提供保险、福利等待遇) 调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-941288.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务