未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 建议：用人单位应当制作符合劳动合同法规定的劳动合同。制作劳动合同应当具备的 的标准，可由双方进行约定，但需注意合理性的问题；另外，竞业限制补偿必须在解除或者终止劳动合同后支付，不能约定包含在工资中；竞业限制 ...
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有的案件即使当事人达成了协议或人民法院作出了判决后，执行中也会产生一些新的问题。 （三）离婚案件当事人诉请损害赔偿的案件取证难。 新婚姻法颁布施行 应承担的责任。 4.有关共同财产和共同债务的一些问题 关于国有企业职工买断工龄离职所得的补偿是否属于夫妻共同财产问题，因其涉及到国家有关企业体制改革的政策 ...
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、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法 违反了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部员工乐于辞职后再聘以获得补偿，则是另外的问题了。 从这一事件可以看出，《劳动合同法》的颁布实施 ...
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（法院受理认为行政处罚显失公正的起诉）。 其三，对统治行为是否享有司法豁免权问题上，台湾地区行政诉讼法未作规定；中国大陆行政诉讼法则明确规定，因国防、外交 个人为被告；在行政机关工作人员有故意或者重大过失的情况下，先由行政机关赔偿损失后，再由该行政机关责令负有责任的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿 ...
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物业费等费用以及屋内设备设施清单，且同时约定是否可以进行装修，装修或者后置家电等问题。 10、离婚出轨等取证一定要合法，否则证据可能不被采纳 取证设备 商家如果对充值卡设置了消费时限过期归零，也是违法的。 14、惩罚性赔偿 经营者明知产品或者服务有缺陷，仍然提供，造成消费者或者其他人伤亡的，受害人有权 ...
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补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微信号： 回复数字查看往期精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律 ...
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买单的规定等等。这些矛盾主要涉及消费者权益的保护问题，发生纠纷比较频繁。例如：酒店免费停车无故丢失，宾馆负赔偿责任。酒店、餐馆一般对前来消费者实行免费停车 管理中的法律风险。第二十五条 【规范劳动合同，加强对酒店员工入职、离职管理】酒店作为人员密集型企业，加上人员流动比较频繁，因此要特别加强劳动合同的 ...
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的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。受害方可依据《中华人民共和国民法通则》第五条、第 处理好有关事宜;用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以方便劳动者求职。根据劳动和社会保障部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位与 ...
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劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当 了本条规定的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿， ...
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过错。只要行为人实施了侵犯他人商业秘密的行为，即应对他给权利人造成的损失进行赔偿，或根据案件的不同情况，适用停止侵害、赔礼道歉、消除影响等成都责任的方式 遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院 ...
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