绩效考核合理 -法学论文搜索

中国司法体制若干问题研究

管理部门之间、审判业务部门与综合管理部门之间、上下级法院之间的职权配置，形成更加合理的职权结构和组织体系；改革和完善民事、行政案件的执行体制；改革和完善符合宽严相济刑事政策要求的制度；建立执行宽严相济刑事政策的监督机制和执法绩效考评机制，等等。由上可见，司法体制和司法工作机制都属于司法制度的重要 ...

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试论涉法信访的成因与对策

、执行的情形不能理解，单方面希望法院尽快处理；许多案件的审查处理结果总是正确合理的，但由于个别群众缺乏具体法律知识以及对案件处理结果的过高期望或者片面认识地提高再审门槛。 6、认真开展案件质量评查和对基层法院公正与效率目标管理考核，加大监督和指导的力度，确保案件质量，提高诉讼效率。要采取交叉检查、 ...

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试论社会主义法治理念在审判实践中的运用

，实现民主政治的规范化、程序化、法制化。法治是迄今人类社会探索治理国家的最合理模式。党的十五大确立了依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，完成了了彻底解决执行难做好前期基础工作。五是实行规范考核机制，全面推进执行工作。按照上级法院的要求，实行执行绩效综合考评，强调执行收结案良性循环，加强执行 ...

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生态文明视角下兵团新型团场建设环境问题探析

建设规模,加强生态农业示范区，推广农业废弃物的综合利用,重视对塑料农膜的污染防治。合理使用农药、化肥、地膜,防治耕地土质恶化和农业资源污染。（三）健全团场环境，建立和实行维护生态安全的绿色激励制度。（1）尽快将环境绩效纳入干部政绩考核体系，考核结果应直接影响干部的荣辱升迁。要对政府及各有关职能部门 ...

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深入学习科学发展观全面提升法院执行力

人民法院的执行力就必须针对各岗位的不同工作性质，确定基本能够反映工作业绩的考核指标，并按照其重要性确定相应的权重，政工部门每个季度对每一个工作人员和涉诉信访案件的立场出发，对此类申请执行人实行司法救助。三、以裁判权合理配置为主，强化内部监督为辅，努力提高案件质量提高执行力需要采取真诚-沟通的工作 ...

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如何完善侦查监督制度/邱欣