矿工-Briggs，以他所患的石棉沉滞症为由向原告提起损害赔偿诉讼。这个石棉矿由JamesHardie公司的一个子公司所有和管理，Briggs也是由这个子公司雇佣的。该 。则我们关注的就是维护个人权利，使其免受国家的非法侵害。这种模式同样要求公司必须受到法律的严格限制，使其不能成为与国家权力相抗衡的反 ...
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。在我国，监事会有股东代表和职工代表，股东和职工的利益往往是不一致的，股东要求公司利益，而职工大多关心自身利益，这种冲突使监事会较难发挥其职能。最后是 之间系委任关系，因此，监事在执行其监督职务时，应对公司负善良管理人之注意义务，否则，对公司应负损害赔偿责任。另外，监事当选后，应负有申报持有公司股份的 ...
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我国大陆公司立法，目前仍然坚持目的范围限制之规定，要求公司的经营范围必须由章程载明，并依法登记，公司须在登记的营业范围内从事经营活动。[6]这种严苛限制的必要性和 此外，公司负责人违反转投资之限制，仅涉及私权事宜，应负赔偿责任，无须特别刑事责任之规定，可依刑法背信罪之规定处罚，故于此删除特别之刑事规定 ...
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必要条件。法律如有规定，即使雇员无错，仍要对其无过错行为承担责任。例如：公司雇甲作为产品推销员，乙接受推销购买了产品，结果产品使用中由于质量问题造成财产损失 故意或过失的，该行为才构成侵权行为，雇主因此才承担责任，这种情况下，受害人要求赔偿，需对雇员的主观过错负举证责任，只有在法律另有规定的情况下才可 ...
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措施 除上述内容外，新商法规定：对于（1）董事会向股东大会提出免除董事对公司赔偿责任的议案；（2）董事会为了获得免除董事责任之授权而向股东大会提出的 ：日本商特法仅规定了审计委员会成员的过半数必须由独立董事担任，并没有要求审计委员会必须设置专职审计委员，即审计委员会可以全部由兼职的独立董事担任。因此， ...
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劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不出，劳动者可以不办理离职 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取 ...
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公司只需承担医疗费，不再承担其他工伤待遇。李某遂提起劳动仲裁，要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 责任原则，即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与职工操作 ...
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没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你跟公司的劳动关系，以及工作的年限，要求公司赔付双倍工资，包括补缴社保等等。 那么对于劳动者来说，当然 证明自己和用人单位存在劳动雇佣关系，从而无法保障自己的各项合法权利担心拿不到这个赔偿，不知道怎么收集证据，不知道该怎么维权，不知道该怎么仲裁，也不知道该 ...
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债务的，人民法院应当根据过错情况，确定过错一方的责任范围。发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的，人民法院应予支持； 履行合同义务的，合同相对人也可能要求公司承担合同责任。 发起人为设立公司也可能以设立中的公司名义签订合同，公司成立后应当承继合同的权利和义务。 ...
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5月30日至2016年5月29日止。2016年3月24日，丙运输公司投保车辆装运稻草前往福建省，途经G15沈海高速公路1694KM+750M处起火，自救未果，致整车 起火原因不明，事故造成整车损毁。事后，丙运输公司多次要求保险公司理赔遭拒。故诉至法院，要求判令保险公司赔偿机动车损失、清障费、施救费、路 ...
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