。那么如何认定根本违约？其法律后果又是怎样？笔者将从一则因一方根本违约导致合同解除的案例入手，对这些问题进行分析。 基本案情 1994年12月，深圳甲公司与 条件。第二，违约的后果使受害人蒙受损害，这里的损害应作广义解释，应涵盖商业利益损失、标的物损坏、商业机会损失等各种情况。“实际上剥夺了他根据合同 ...
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所有股东，包括国家作为出资人的股东。由此，调动了投资者的积极性，也以法律形式解除了实际存在的国家对国有企业承担的连带责任。 第三，公司具有独立的人格 商业保险和社会保险两种。1995年6月30 日颁布的保险法是规范商业保险的基本法，对保险合同、保险公司、保险经营规则、保险业的监督管理、保险代理人和保险 ...
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削弱代理人的权限。”（注：w.muller—freienfels，《代理法上的法律关系：代理权与商业上的确定性》，《美国比较法杂志》，1964年第13卷，第207页。转 ）第三人已向代理人付款。原则上， 第三人只能通过向本人付款才能解除其合同义务。但在一定情形下，第三人向代理人付款也能拘束本人。很明显 ...
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：（1）情势变更的定义与情势变更原则的内容；（2）情势变更与不可抗力、商业风险等现象的区别；（3）情势变更原则的历史沿革；（4）情势变更原则 一态度是由这些国家的法律通过规定在情势变更情形下该当事人只是“可以请求法院变更或者解除合同”来体现的。例如《匈牙利民法典》第241条、《希腊民法典》第388条所 ...
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之结果，可创造、变更、消灭、扩张、限制约定之权利义务，亦可发生履行拒绝权、解除权及请求返还之拒绝权，更得以之为撤销法律行为或增减给付之依据，或成立 ，中国发展出版社1996年版，第7 -8页。）很明显，商主体遵守诚信原则，可以减少这些费用，以商业合同的订立和履行为例，诚信原则要求商主体在缔结合同之前向 ...
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，公司一般职员的竞业禁止义务 公司为防止一般职员利用所掌握的本企业的商业秘密自己或为同行业的其他企业服务，可以对雇员的从业或营业行为进行禁止， 合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位 ...
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采购主体与供应商一一进行完全意义上的协商，然后再达成意思一致的采购或变更及解除协议，而是往往带有某种采购主体的单方意志性，而且还由于这类采购协议具有内容 ]即使出台一项政策对毁约予以补偿，但是还存在废止合同的间接方式，所以政府和公民之间的合同问题要比商业合同间问题宽泛的多。而且“官方在采购、拨款和投资 ...
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相应资质且又未向李某说明的情况下与李某签订的商业特许经营合同，故依据相关规定，李某有权要求解除合同。 法院判决：解除代理协议，公司返还李某代理费6.5万元。 律师评析 1、两店一年，是指《商业特许经营管理条例》第七条第二款规定，特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店， ...
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;不得利用商业秘密为竞争企业工作的义务，等等。而且，保密协议、保密条款并不因劳动合同、劳动关系的终止而终止，在员工离职后一定期限内仍然有效。(2)加强员工保密 ，竞业禁止协议成为一个较好的选择。竞业禁止是指单位与知悉商业秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，该人员不得自己经营或在生产或经营与商业 ...
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， 具有从事诉讼内和诉讼外所有行为的概括代理权限的商业使用人[1].欧洲法谚云：经理为商业所有人的另一个自我.意大利的劳动法， 依据工作性质的 应当尽可能协商解决， 保证双方的平等地位。值得注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的立法 ...
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