人民法院在审理走私普通货物、物品犯罪案件时，可参照适用修正前的刑法及《最高人民法院关于审理走私刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释〔2000〕30 好案件的法律适用和政策适用，争取社会效果和法律效果的统一。三、各地人民法院在审理走私犯罪案件中遇到的新情况新问题，请及时层报最高人民法院。特此通知 ...
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最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复（2001年6月15日法行[2000]26号）北京市高级人民法院：你院《关于工伤认定法律适用的请示》收悉， 认定。此复。二0一0年三月十七日最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复（2007年 ...
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中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于依据国际公约和双边司法协助条约办理民商事案件司法文书送达和调查取证司法协助请求的规定》已于2013年1月21 ，现予公布，自2013年5月2日起施行。 最高人民法院 2013年4月7日 为正确适用有关国际公约和双边司法协助条约，依法办理民商事案件司法 ...
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审判委员会第1566次会议通过） 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由 订立劳动合同； （五）其他合理情形。 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿， ...
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审判委员会第1566次会议通过）中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由 订立劳动合同； （五）其他合理情形。 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿， ...
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审判委员会第1566次会议通过）中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由 订立劳动合同； （五）其他合理情形。 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿， ...
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，自2011年3月22日施行。 二○一一年三月十七日 法释〔2011〕6号 最高人民法院关于 人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件程序的规定 （2011年2月28日 决定： （一）赔偿义务机关的决定或者复议机关的复议决定认定事实清楚，适用法律正确的，依法予以维持； （二）赔偿义务机关的决定、复议机关的 ...
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，现予公布，自2013年2月1日起施行。 最高人民法院2013年1月18日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕 轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者 ...
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审判委员会第1566次会议通过） 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由 订立劳动合同； （五）其他合理情形。 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿， ...
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9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 法释〔2010〕12号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）? （2010年7月12日 恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。 用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的， ...
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