机关以对抗性的强制执行为基础管理工作场所安全的方式。[58]该方案授权工会和雇主通过集体讨价还价，制定和执行工作场所安全的要求。它有效地将OSHA传统的 ，它们也开始更加关注安全问题。同时，工会也有动力与雇主合作，因为它们感到不断受到来自自由雇佣企业（open shop）竞争的威胁。不过，比这一忧虑更 ...
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一万元。 （二）具有上下主从关系的占有 所谓具有上下主从关系的占有，就是存在雇主和雇工、店主和店员之类的、具有上下主从关系的数个人参与对同一财物的控制 盗窃店主财产的案件该如何处理，看法不一。有的认为，员工在被雇佣期间，采用秘密手段非法占有雇主的财产，实为利用工作之便秘密窃取他人财物，该类行为在性质上 ...
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、王某及某机械厂等主体之间到底是什么关系？既然没有书面协议，口头协议算不算？雇主是谁？事实劳动关系是否成立？笔者认为，虽然他们之间没有书面协议，但有口头协议， 还是张某又将工程转包给了王某，由王某负责雇佣白某等人干活儿？法院的判决书并没有明确指出，更没有查明雇主是谁？但有四点事实是可以肯定的，第一，在 ...
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。记者了解到，苏州巴士公交公司职工代表大会曾于事发前通过一项决议，即如果雇员在雇佣活动中致人损害，并承担主责的，公司有权向雇员本人进行赔偿金总额50％的 家属，作为权利主体，有权走上原告席，主张权利；三、巴士公交公司作为雇主，对雇员在雇佣活动中造成的损害对外承担赔偿责任，对内可以行使追偿权利。判决虽是 ...
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具体情况具体分析： 第一，出租车的所有权属于出租汽车公司，驾驶员与出租汽车公司属于雇工与雇主的关系。此种情况下，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 人员不再对外承担连带责任《侵权责任法》之前，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， ...
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公共福利领域的犯罪是否会因为实行刑事替代责任而得到预防、遏制，是否相关领域的雇主、管理人等责任人真的会因为刑事替代责任的存在而变得小心谨慎、恪尽职守，从而避免 要作用。对于英美法系制定法上刑事替代责任的主要两种情形：雇主对雇员在雇佣范围内的特定行为和执照合法持有人对他人利用其执照实施不法行为承担刑事 ...
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自己责任与雇佣人责任；二是法人就其代表人的责任无免责规定，所负责任较重，故其适用范围宜小，否则，民法典第188条规定的雇主责任鲜有适用 版.北京:中国法制出版社,2002：359.）] 但是，德国与我国台湾民法这样区分法人机关与一般雇佣人的立法例最近遭到我国学者的批判，理由是这种分拆式立法在实践中没有 ...
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观点。 但是，这个一般观点令人怀疑。因为受害者对企业内部雇员进行举证十分困难，雇主对雇员进行内部索赔，从报偿责任论这个一般观点看十分矛盾（由于雇员的行为 责任的适用范围。对国有企业、集体所有制企业不承认雇主责任这一概念的成立。产生雇主责任的只是采用雇佣关系的私营企业与外国合资或独资企业。而且有关雇员 ...
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一万元。 （二）具有上下主从关系的占有 所谓具有上下主从关系的占有，就是存在雇主和雇工、店主和店员之类的、具有上下主从关系的数个人参与对同一财物的控制 盗窃店主财产的案件该如何处理，看法不一。有的认为，员工在被雇佣期间，采用秘密手段非法占有雇主的财产，实为利用工作之便秘密窃取他人财物，该类行为在性质上 ...
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一万元。 （二）具有上下主从关系的占有 所谓具有上下主从关系的占有，就是存在雇主和雇工、店主和店员之类的、具有上下主从关系的数个人参与对同一财物的控制 盗窃店主财产的案件该如何处理，看法不一。有的认为，员工在被雇佣期间，采用秘密手段非法占有雇主的财产，实为利用工作之便秘密窃取他人财物，该类行为在性质上 ...
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