或保密协议来约束普通员工的竞业行为。 (2)地域范围的限制。如果竞业行为发生在本企业经营活动的地域范围之外,则不应当列入禁止的范畴。如某甲企业在一省 [J]2001年第2期 9.张庆东:《公司立法中竞业禁止规定的法律适用》,《人民司法》[J] 2002年第5期 10.姚辉:《民法的精神》[M],北京: ...
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于1994年从部队退伍后,就分配到被告某农行工作至今,距今已有17年的工龄。2000年7月24日,原、被告签订了无固定期限的劳动合同书。原告的 《中国农业银行濮阳市分行员工淘汰指导性意见》第十五条第一款规定,你在南乐农行2005年考核期内业绩综合考评居于本单位后进,经南乐农行2005年10月3日通知你 ...
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,承包了第一车间,后车间员工李四工伤,因为李四的劳动关系在甲单位,所以由甲单位承担李四工伤保险责任。 第四十二条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的 年1月1日。举例理解:2002年3月张某发生工伤一直未做认定。则张某如果个人申请工伤认定应自2004年1月1日起一年内向工伤认定机构提出申请。...
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定金合同从实际交付定金之日起生效。2003年10月28日,甲公司派员工将1300万元定金按约定交给丙公司,丙公司当日给甲公司出具了收到定金1300万元的收据。同年10 第二种观点,根据鉴定结论,证明保函上的H市工行印文和卢某印均系伪造,但甲公司工作人员在交付定金前,曾到当时任H市工行副行长甘某的办公室 ...
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石某某之妻)代表本公司办理向某公司高息借款300万元人民币事宜。在借款过程中,石某某从钟某某处得知可得到好处费,即表示同意。1995年4月,被告人钟某某 定罪原则。【10】笔者也主张从一重处断说。在处理此类定罪问题时,应采取特殊优于一般、重罪优于轻罪的原则。如果公司、企业人员与国家工作人员之间存在犯意 ...
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风化罪,西班牙等国则将其归入侵犯性自由罪。2001年6月7日,欧盟委员会曾提出过一项关于惩治在工作场所对妇女性骚扰的立法草案,建议欧盟15国对性骚扰制定 行为准则,篇幅长达数万字,像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训,在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰 ...
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很多公司一样,对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度,及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们把性骚扰定位在民事侵权,性骚扰行为也就不限于工作场所,之所以对 . 赵合俊:《性权利应率先进入妇女法》,载《中华女子学院学报》,2003年10月第5期。38. 赵小平、朱莉欣:《性骚扰的法律探析》, ...
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很多公司一样,对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度,及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们把性骚扰定位在民事侵权,性骚扰行为也就不限于工作场所,之所以对 . 赵合俊:《性权利应率先进入妇女法》,载《中华女子学院学报》,2003年10月第5期。38. 赵小平、朱莉欣:《性骚扰的法律探析》, ...
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。函数是从数量关系上对客观事物之间互相联系、互相依赖和互相制约的一种反映。它表示在某变化过程中有两个变量,一个变量随另一个变量的变化而变化。 即国外通常所言之工程承包商,让他们伪造证据,召集一批人作为原先自己公司的员工,与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼,索要公司拖欠的工资150多万元,导致本公司败诉。 ...
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最大努力时,才被视为合理履行了技能和注意。这一原则确立于1925年城市公平火险公司确认之诉。[10](2)对于具有所涉及事务专业资格或经验的非执行董事 公司因董事违反勤勉义务而遭受直接的实际的损失,以及公司因董事的行为而丧失的可得利益。比如某公司在某一经营活动中本可以获取100万元的利润,但是由于其 ...
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