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等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。具体见/zuan/lg/200512/578.html 浙江 五级、六级工伤职工,经本人提出, 个月,十级6个月。 甘肃 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-299677.html -了解详情
法律规定的劳动合同期满终止或者劳动者提出辞职的情形,被申请人不需要支付申请人一次性伤残就业补助金。三、申请人在职期间被申请人已为申请人缴纳社会保险费,申请人主张的一次性 (2011年)第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-860857.html -了解详情
就业补助金低于3个月的,按3个月支付。患职业病的工伤职工,一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。第二十八条职工所在用人单位未依法缴纳 基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,依法向第三人追偿。第三十条伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据统筹地区职工平均工资和生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-303817.html -了解详情
应作劳动争议处理,赔偿标准按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定执行。 对于非法用工单位伤亡人员,有关行政主管部门出具了 条件外,用人单位无需支付解除劳动合同经济补偿金。 第二款是一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和赔偿金是否可以兼得的问题。用人单位违法解除或终止劳动合 ...
//www.110.com/ziliao/article-166926.html -了解详情
的,其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 90%(本人) 2级 25月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬费、供养亲属 )加48月(就业补助)(由险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助) 65%(难以安排工作才享受) 23,(8200) 7级 原劳动合同履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-498904.html -了解详情
标准发给。因工致残全部丧失劳动能力的人员,在享受因工伤残退休金期间死亡的,一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。(二)《铁路企业职工工伤保险试行 地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-14294.html -了解详情
的平均工资计算赔偿,具体如下:第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤 六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八 ...
//www.110.com/ziliao/article-547062.html -了解详情
七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个 上述待遇的具体标准由统筹地区人民政府规定。 九、相关待遇调整。一级至四级工伤职工享受的伤残津贴的调整办法,参照职工基本养老金调整办法执行。五级、六级工伤职工不能被安排工作由 ...
//www.110.com/ziliao/article-486642.html -了解详情
保险公司已支付平安补充工伤保险理赔款为由免除其应支付的一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金的义务。本案之所以没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任是因为 工伤时仍未成年,你看工伤认定标准。则应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》予以赔偿,不再适用过错相抵原则,因为至工伤发生时未成年人一直没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-665072.html -了解详情
保险公司已支付平安补充工伤保险理赔款为由免除其应支付的一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金的义务。本案之所以没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任是因为 工伤时仍未成年,你看工伤认定标准。则应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》予以赔偿,不再适用过错相抵原则,因为至工伤发生时未成年人一直没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-562125.html -了解详情
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