》蒋兆康译林毅夫中文版译者序言2000ChinaYouthReadingsNet.参考文献：1、德A波斯纳（RichardA.Posner）著《法律的经济分析》蒋兆康译林毅夫中文版译者序言2000ChinaYouthReadingsNet.2、沈宗灵著《现代西方法理学》北京：北京大学出版社1992 ...
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之间，发生地一般又多在家里，鲜为人知，而家庭内部事情普遍被看作是一种个人隐私，公众对此往往视而不见，司法机关一般也不主动介入，而且被害人特别是女性， 控制角色发生冲突，就容易发生家庭的暴力。另外，在调查中，很多男性因为经济收入的变化出现外遇，从而使用暴力的手段逼迫妻子离婚。湖南对 254 起家庭暴力 ...
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导致家庭支持和救助系统弱化 随着独生子女结婚高潮的到来，独生子女组建小家庭后往往更注重个人的发展和生活，以自我为中心、任性好强，不与家人沟通，极少关心 变化，引发夫妻的家庭权力之争 夫妻双方的经济收入状况，直接影响了他们在家庭中地位。现代社会的发展、知识经济时代的到来，女性接受高等教育、独立工作的比例 ...
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比例。8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。10、父母双方可以协议子女随 所有的财产，有平 等的处理权;其次，法定夫妻共同财产的范围逐步缩小、法定夫妻个人特有的财产范围逐渐扩大，夫妻之间的财产关系越来越独立化;再次，确定夫妻财产“约定 ...
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比例。8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。10、父母双方可以协议子女随 所有的财产，有平 等的处理权;其次，法定夫妻共同财产的范围逐步缩小、法定夫妻个人特有的财产范围逐渐扩大，夫妻之间的财产关系越来越独立化;再次，确定夫妻财产“约定 ...
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保障孩子的安全、环境安静有利于孩子休息和学习等。3、证明自己的工资收入高或经济条件好。比如:个人出具工资条、单位出具的工资收入证明、银行出具的存款证明等 律师）如出现以下三种情况，抚养权是可以变更的:一是监护人在抚养期间丧失劳动力或经济来源；二是监护人有不履行抚养义务或虐待孩子的行为；三是孩子十岁以后 ...
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某种程度上遏制违法解除劳动合同的行为。 上述案例中，假如XX公司有充分的证据证明张X两次不胜任工作，那么，XX公司解雇张X虽无过错（因是 ："劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入".且从法理上理解，个人依法应承担的个人 ...
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某种程度上遏制违法解除劳动合同的行为。 上述案例中，假如XX公司有充分的证据证明张X两次不胜任工作，那么，XX公司解雇张X虽无过错（因是 规定：劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.且从法理上理解，个人依法应承担的个人 ...
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负有保护义务，违反这些义务则应当承担缔约过失责任。因此，即使作为雇主的商店能够证明自己没有过错，但仍然要依据合同责任承担损害赔偿责任。此外，德国司法实践中 不能适用《工伤保险条例》的规定，故而不能参加工伤保险统筹。但用工者个人经济承受能力毕竟有限，完全由用工者承担全部赔偿责任，必然使其承担过重的责任， ...
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）；而7－18周岁之间的未成年人原则上认为其有责任能力，但如果加害人可以证明他自己缺乏辨别责任的必要的判断力，也认定为不具有责任能力。[116]因此，无论 的规定，行为人致人损害时年满十八周岁的，应当由本人承担民事责任；没有经济收入的，由扶养人垫付。此外，与监护人责任制度密切联系的还有校园事故责任制度 ...
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