确认劳动合同的内容，包括合同期限、工作地点、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。 3. 般的商品贸易，劳务输出合同的客体是劳动力，而劳动力的存在和支出与劳动者的人身不可分离。劳动者是有思想、有人格的生命体，国际劳务输出中的劳务人员还 ...
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来说，户籍制度的改革首先要考虑的就是生存权！ 而不经济的住房这一问题以及社会保险问题首先涉及的就是生存权，生存权作为人类天赋之权，理应获得国家的有效保障。 人员超过某一比例的企、事业单位以一定的政策优惠和倾斜性保护。立法层面上，现行的《户籍管理条例》已经阻碍了社会的发展与进步，应该尽快出台较为完善的 ...
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领域，政府应按照《就业促进法》的要求，积极扩大就业，加强劳动培训，完善劳动者平等就业制度，及时出台《反就业歧视法》。《劳动合同法》已开始实施，当前 通过实施条例或司法解释，限制用人单位规避法律的行为。第三，在社会保障领域，应完善基本养老、基本医疗和最低生活保障制度，明确社会保险的法律关系，完善社会保险 ...
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第三，有地方立法权的人大及其常委会，根据本行政区域内具体情况和实际需要，针对事业单位和群众团体的工作性质，按程序制定的地方性法规是对国家法律、法规的 、文化、卫生等方面的内容，也涉及国企改制、下岗职工再就业、退休养老、社会保险、最低生活标准等事关职工大事方面的内容。人大代表对报告进行审议，提出建议、 ...
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的把握上，既要考虑工伤保险的制度属性和我国现阶段国情特点，还应兼顾与用人单位、社会保险基金之间的利益平衡，不能无限度扩大。」 同时，人社部也承认，「 十四条认定为工伤，并获得相应补偿。 职业病，是指「企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素 ...
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得到有效维护。《云南省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》第十三条规定：“企业事业单位在破产或者撤销时，有关部门应当安排好残疾职工的生活，并创造条件 医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业原未参加养老、医疗社会保险的，其离退休职工的离退休费和医疗费从企业土地使用权出让所得中支付，处置土地 ...
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辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。?三、 )因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；?(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；?(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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在日本，社会法一词，通常被学者非常实际地肯定为劳动法与社会保障法的总称，或者社会保险及有关社会事业的法。[5]（P41） 将上述不同观点进行梳理，不难 增长、物价稳定、充分就业、国际收支平衡等为内容的社会公共利益；在劳动法中，通过劳动者、用人单位、政府共同参与的三方机制，协调三方利益，实现以保护劳动者 ...
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在日本，“社会法一词，通常被学者非常实际地肯定为劳动法与社会保障法的总称，或者社会保险及有关社会事业的法。”[5]（P41） 将上述不同观点进行梳理，不难 、物价稳定、充分就业、国际收支平衡等为内容的社会公共利益；在劳动法中，通过劳动者、用人单位、政府共同参与的“三方机制”，协调三方利益，实现以保护 ...
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