2.判决内容及其理由 法院认为，被告依据《学位条例暂行实施办法》第25条学位授予单位可根据本暂行实施办法，制定本单位授予学位的工作细则的规定，有权制定《华中 ，也是对学生的综合素质和能力的评价。也就是说，考试过程中的表现也是考试考核的范围。因此，关于考试作弊的效果设定，是对在校学生学习成绩的评价标准， ...
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的另一动力源于竞争的巨大压力。市场经济的法则就是优胜劣汰。因此，跨国公司想尽办法降低企业的单位成本，以图获得更多取胜的机会。为了在市场上占有更大的份额 发给经营无线电广播及电视行业的特许证，禁止为外国人所有或控制的公司取得经营通讯事业的一切设备的特许权。对外国公民在电视企业的合营公司中或卫星通讯公司中 ...
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部分法警的聘任制度，应按照《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》规定，严格聘任条件，严格审批程序，严格考核培训，真正把政治思想强、文化素质高、能胜任 规章制度，聘任制法警以及其他法警都应根据上级有关人民法院司法警察工作的规定，结合本单位实际，建立健全送达、值庭、押解、看管、协助执行、执行死刑及警力派遣 ...
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检察官是检察官中的精英，在选任问题上要坚持高标准、严要求的原则。产生办法应采取考试考核、竞争上岗的形式，按照本人申请，自侦部门推荐、主办检察官考核 考核候选人在政治上是否同党中央保持一致，是否热爱党、热爱人民、热爱检察事业；在工作上是否严格遵守办案纪律，遵守社会公德和职业道德。由此产生的主办检察官才能 ...
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职权和奖惩机制不明 在管理制度上，各基层人民法院由于主客观原因，对于管理职责、考核评价、使用、分案、奖励、补贴等制度做法各异，且差异很大。 和解决，人民陪审员制度必将得到进一步的发展和完善。 【作者简介】 高尚，单位为江苏省仪征市人民法院。 【参考文献】 [1]全国人大常委会《关于完善人民陪审员制度的 ...
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宪法明文规定：人民依照法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、 的利益。 由此产生这样一个怪圈：上访洪峰影响社会和谐预防和处理信访的能力成为考核政绩的重要指标投入信访机构的人力、物力增加、信访机构权力增强民众上访成功 ...
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不能让人民陪审员分割审判权或影响裁判。对审判权运行的制约，法院系统内部有考核、追究办法，即错案终身追究制。追究对象自然只及于职业法官，不及于人民陪审员。 。我国人民陪审员的选任是采取推荐加任命形式，推荐单位、法院和任命机关出于熟知、工作便利和管理，机关、事业、企业干部身份的被大量推荐为陪审员，在陪审员 ...
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的主观能动性，保障监狱的和谐发展。基层民警队伍建设事关民警队伍的生存发展和监狱事业的兴衰成败，是一项具有战略意义的重要工程。 在工作中，近一段时间以来 外地民警所占比例大，独生子女多，两地分居多，流动性较大。 监狱系省直属单位，招考公务员基本上没有区域限制。特别是山区监狱，都普遍存在外地民警比例较大的 ...
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：律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督 总之，在治理司法（法官）腐败时，张文显院长的法官生病律师吃药的办法并不可取，当务之急是：一方面加快推进以司法独立为核心的司法制度改革；另一方面让 ...
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，逐步引进、推广以执业质量、资历、专业水平、经济效益等因素综合确定工资分配办法”②的要求。 综合绩效考评分配制的价值取向应当是：促进律师诚信执业、依法执业 ，提高法律服务水平；5、律师事务所安排工作的完成情况及规章制度执行情况积分。考核该指标以强化律师事务所行政管理职能；6、受表彰和奖励情况积分；7、 ...
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