国务委员。于是，国务院常务会议没必要存在。显然，现在的改革远远不够。[1] 除了行政管理体制改革之外，政治改革的突破口在于司法独立。中国当代政治的最大特征是共产党的 的借口。法官不依法断案作为一种普遍现象，必须从深层次寻找制度上的根源。法院内部组织人事上的腐败是司法腐败的最大根源。要解决司法腐败的问题 ...
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为：司法机关及司法工作人员的行政化、法院内部审判业务运行方式的行政化和司法机关人事管理的行政化。 2、法院的等级化。法院的等级化是指法院在司法活动 显然有悖于维护司法权威的要求。 （四）司法机关自身的一些主观因素 在客观的制度环境因素对司法机关公正司法活动产生影响和制约之外，作为司法权威主体的司法机关 ...
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它要及时而有力地回应中国共产党的号召，积极主动地完成党所交付 的任务。人事与财政体制上造成的法院对地方党政权力的依附使得司法行为的独立难以确立。传统 没有规定法官个人的独立，有的只是法院作为一个系统独立于外部的干预。法院内部的管理制度大致上还是一种 行政化色彩很浓的模式。值得欣慰的是，法学界以及司法界 ...
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通过行政诉讼方式解决因此发生的纠纷；且此类争议涉及行政政策问题、行政内部纪律和制度问题，法院不熟悉行政机关内部事务，并缺乏具体的争议处理手段。作为国家审判 干涉，否则有干扰行政机关正常工作，影响依法行政之虞。 要言之，内部人事管理行为对行政机关外部的公民、法人或者其他组织不存在权利义务关系，属于机关 ...
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联邦的行政法法官。该办公室一般设有一名首席行政法法官负责行政管理。 2．实行集中使用制度的大多数州都是将一部分行政裁决案件交给听证办公室或者行政法法官 了38个行政机关和州公用事业单位的2007件听证案件。案件分为7大类，包括人事争议、机动车没收、许可、管制、不动产和土地使用、合同和歧视案件，其中行政 ...
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目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 、工资总额、本人工资。 第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的 ...
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市场原则的保护。新加坡利用控股公司将政府与企业分开，政府只对控股公司进行人事管理，但不干预企业的具体经营活动，通过控股公司的市场化运作实现对国有企业 建立集权与分权相结合的国有资产监管体制，是实现国有资产有效监管的基础和制度保障。由于非经营性国有资产和具有高度社会公益性的经营性国有资产，这种资产运营的 ...
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市场原则的保护。新加坡利用控股公司将政府与企业分开，政府只对控股公司进行人事管理，但不干预企业的具体经营活动，通过控股公司的市场化运作实现对国有企业 建立集权与分权相结合的国有资产监管体制，是实现国有资产有效监管的基础和制度保障。由于非经营性国有资产和具有高度社会公益性的经营性国有资产，这种资产运营的 ...
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通过行政诉讼方式解决因此发生的纠纷；且此类争议涉及行政政策问题、行政内部纪律和制度问题，法院不熟悉行政机关内部事务，并缺乏具体的争议处理手段。作为国家审判 干涉，否则有干扰行政机关正常工作，影响依法行政之虞。 要言之，内部人事管理行为对行政机关外部的公民、法人或者其他组织不存在权利义务关系，属于机关 ...
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的工资、福利待遇不能简单与公务员相等，应当略高于一般公务员待遇。 奖惩、考评、人事晋升的行政色彩应逐渐淡化 “两法”对法官、检察官的任免、奖惩、等级评定都作了原则规定，但是，实践中普遍反映相关的配套制度并没有跟进，现有的管理基本上适用对公务员的管理方法，行政色彩过浓。 余捷认为，现行的对法官、 ...
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