》对于用人单位和劳动者双方依法解除劳动合同中具有一定的约束力, 需要双方共同遵守。本文以某用人公司以裁员为目的变相强制裁员的法律责任进行分析, 期望能为广大 然后, 公司给韩某安排岗位外的工作任务, 韩某拒绝。公司据此和前述的最终警告处分, 单方解除了韩某的无固定期限劳动合同。合同解除后, 韩某依法向 ...
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立法者已有警觉, 该法第124条因此指示法官对于法律没有明文规定的合同适用总则, 并且参照分则或者其他法律中最相类似的规定, 以一种类型思维补救涵摄推论 权柄。13在前引两案例中, 中间商为了履行合同均进行了大量的工作, 为产品的销售打下了一定的市场基础, 但依据法院的观点, 供应商只需补偿受托人支出 ...
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加以整顿，把那些不符合现代社会主义国家任务的法律文件和决议清除掉。这就促使了对现行法律进行全面评价。这一工作由司法部和波兰科学院国家和法研究所同 的法律形式;四、.完善国家行政机关的各种法律制度;五、完善民法的各项制度，这里要极大地注意经济周转中的合同;六、完善劳动法和社会保障;七、完善国民经济领域 ...
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专利除了具有技术属性，还具有法律属性，而且法律属性是专利的实质属性。在专利撰写材料中，是有一定要求的，比如怎么书写、如何扩大保护范围，专利法对三性是如何要求 或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。《著作权法》第十六条规定了，“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的 ...
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规范说将惩戒权上升了一定的高度。4.集体合意说。该说认为，惩戒权是以用人单位和劳动者的“集体合意”为基础的。用人单位的规章制度是当事人“集体合意”下 的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；劳动者同其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正的 ...
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建立劳动关系，给完成工作任务造成严重影响;劳动者被依法追究刑事责任(行政拘留不是刑事责任哈)。用人单位可以不必依法提前预告而立即解除劳动合同的行为。不存在 8H，每周40H，每周至少休息一天，大部分人上班都是这种)计件工时(以工人完成一定数量的合格产品或者一定的作业量来确定劳动报酬，每周40H，每天 ...
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所有用人单位（国家机关、企业法人、非企业法人、个体经济组织、合伙组织）的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，统一适用《侵权责任法》第三十四条 所有权属于个人，后根据与出租汽车公司之间的合同关系等将出租车以出租汽车公司的名义上路经营，出租车主定期向出租汽车公司交纳一定的管理费。对此，笔者认为，此种经营 ...
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得进行角色转换，把自己也得置身于立法者的角色进行以立法为中心的想象性重构。[12]另一观点认为，司法者的任务是把法律贯彻到司法实践中去，探求社会 担保人主张担保无效，并进行如下论证：首先，由于本案的合同签订时间是2003年11月26日，所以本案适用1999年修订的《公司法》。依据《公司法》第60条第3 ...
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，不是行政职务，虽然高级别的技术官员也负责一定的业务管理工作，主要表现为对案件的分配、督促等办案工作的组织管理，但是其职务名称仍然是技术职务而不 返还给办案机关）、大案奖励等行政管理手段的普遍采用，造成侦查机关一方面以罚代刑现象的广泛存在，另一方面为了完成任务指标、为了立功受奖，不顾客观证据如何，在 ...
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，承揽合同是诺成，有偿，双务，不要式合同。其主要特征有：(1)承揽合同以完成一定的工作并交付工作标成果为目的。在承揽合同中，定作人所需要的不是承揽方 标的物，因此该标的物由于定作人特定化的要求而特定化。(3)承揽工作具有独立性。承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务，一般不受定作人的管理与监督。 ...
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