的诉讼时间内提起诉讼，那么仲裁委员会对劳动争议案件作出的裁决书就不能产生相应的法律效率。这种效力的发挥需要人民法院的判决下达后才有效力。所以这相应的 是具有高中以上文化程度，这不仅与国外仲裁员的素质相去甚远，也无法与我国商业仲裁员的素质相比。必须建立独立的、高素质的劳动仲裁机构。劳动仲裁机构可以仍设在 ...
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事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第二十八条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律 的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第三十九条国家机关、事业单位、 ...
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请客送礼。审判人员有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，应当追究法律责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十三条审判人员应当依法秉公办案。审判人员 当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的 ...
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与债务人甚至仲裁员恶意串通，伪造证据，捏造拖欠劳动报酬的事实申请劳动仲裁，获取仲裁文书向人民法院申请执行。检察机关在对人民法院执行仲裁裁决书、调解书的活动进行法律监督时 诉讼，经调阅相关卷宗，发现周某近两年来代理十余件道路交通事故责任涉保险索赔案件，相关案件中存在当事人本人未出庭、委托代理手续不全、熊 ...
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原任职人民法院、人民检察院办理案件的诉讼代理人或者辩护人，但法律另有规定的除外。 律师不得担任所在律师事务所其他律师担任仲裁员的案件的代理人。曾经或者仍在担任仲裁员 的其他职责。 第五十三条 律师违反本办法有关规定的，依照《律师法》和有关法规、规章规定追究法律责任。 律师违反本办法第二十八条、第四十一 ...
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的方式为劳资双方提供帮助。但当下，通过工会或第三方来进行协商的法律规定形同虚设，协商程序流于形式，协商机制很难正常运行并发挥作用，在劳动争议中劳动者往往 仲裁原则，即集体劳动协议可以约定仲裁程序以及经各方当事人协商确定仲裁员名单；在集体协议没有约定的情况下，各方当事人经协商一致仍可将调解程序或调停程序 ...
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不足就不可能做到认定事实清楚，事实不清就不可能正确地划分责任及确定权利义务。仲裁员在没有充分证据证明的情况下，枉下裁断，很可能错误地认定了案情，使当事人的 ，将此性质的争议（如合同）适用关于彼性质争议（如侵权）的法律，或将此一类型的争议（如加工承揽合同纠纷）适用关于彼一类型争议（如买卖合同纠纷）的法律 ...
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或者他的名字将被广而告知协会的各个成员：这些处罚比起他不同意接受的仲裁决议所确定他应承担的责任来说，更为令人害怕。人们自愿地主动地接受、信守由其 确定什么样的仲裁会被法院认定是合法的。这些案件包括选择仲裁员的适当方式，是否律师必须到场（因为这些法律的出台律师开始出现在仲裁中），是否应当对仲裁程序做速记 ...
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仲裁员除非其职务行为已触犯刑律，否则不承担任何民事责任。[39]另一方面，采用制度激励机制，使仲裁员立下不可磨灭的功勋（王生长语） . （三） 仲裁保全制度 执行效力。⑷取消对不予执行国内仲裁裁决进行实体审查的法律规定，作到内外一致。⑸将《仲裁法》第64 条的规定修改为：一方当事人申请执行裁决，另一方 ...
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仲裁委员会开庭审理前，律师应充分与委托人交换意见，分析案情，核对证据，说明举证责任，明确请求事项，以便双方在庭审时相互配合。律师应事先与委托人讨论决定调解或 的开庭纪律，遵从仲裁员的引导和要求，认真记录，做好向对方当事人、证人、鉴定人发问的准备。律师在回答问题时应言简意赅，在引用法律时应准确详尽，在 ...
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