、各种设计图、计算机软件、管理诀窍、经营策略、商标以及所拥有的经营信息都是企业员工和管理者创造的智力成果，因此，在创新的过程中不可避免的涉及到相关商业秘密 ，对外资及外贸的相关对策的确立是目前企业战略的重要方面。民营企业与外资的经济往来有多种形式，针对不同情况企业应如何选择知识产权的战略方式不仅关系到 ...
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也一般不会干涉。具体到理文厂，他们运用这些盈余，还会为工厂员工购买医疗和社会保险。 第五，“三来一补”企业是一种具有一定独立性的非法人外商独资企业 的日益明晰，这种政府规费的收取方式也必将走向规范，走向阳光。 3、“三来一补”企业与东莞市对外加工装配服务公司之关系。在整个格式协议中，提到东莞市对外加工 ...
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institutional and theoretical economics，140，34-39转引自上引文 [14]奥岛孝康 《合营企业与法》载《商事法论集》第一卷365页 [15]Richardson. the Organization of IndustryEconomic Journal ...
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依据不同。一次性安置费是基于劳动保障政策性规定，无现行的法律依据，不属企业法定义务，是一项政策性措施。而一次性经济补偿金是基于《劳动法》的规定 ，制定机关应当及时予以修改或者废止”。否则，失业保险金发放机构存在行政诉讼风险，企业与劳动者之前也存在发生劳动争议及诉讼之隐患。 领取一次性安置费的人员仅存在 ...
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月31日以前。2002年4月1日，中国电子音像工业协会代表中国DVD专利许可企业与6C就DVD专利许可费问题达成了初步谅解。①但是问题还远远没有解决，双方围绕 专门的知识产权部门，往往达上百人甚至300人以上，微软公司全球约25000名员工中，有近1/5是做知识产权的，专门处理知识产权事宜，甚至在产品 ...
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不得超过 35 人外，其他特定对象无数量限制。在我国台湾，除具有一定规模的企业与产业投资基金和富裕的自然人之和不得超过 35 人外，其他特定对象亦无数量限制 不需要运用行政权来限制。但内部职工亦可能众多，因而以一个独立法人所聘用的员工为限。即使在一个法人内部集资，如果因人数太多而影响社会稳定亦有必要 ...
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不得超过 35 人外，其他特定对象无数量限制。在我国台湾，除具有一定规模的企业与产业投资基金和富裕的自然人之和不得超过 35 人外，其他特定对象亦无数量限制 不需要运用行政权来限制。但内部职工亦可能众多，因而以一个独立法人所聘用的员工为限。即使在一个法人内部集资，如果因人数太多而影响社会稳定亦有必要 ...
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不得超过 35 人外，其他特定对象无数量限制。在我国台湾，除具有一定规模的企业与产业投资基金和富裕的自然人之和不得超过 35 人外，其他特定对象亦无数量限制 不需要运用行政权来限制。但内部职工亦可能众多，因而以一个独立法人所聘用的员工为限。即使在一个法人内部集资，如果因人数太多而影响社会稳定亦有必要 ...
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不得超过 35 人外，其他特定对象无数量限制。在我国台湾，除具有一定规模的企业与产业投资基金和富裕的自然人之和不得超过 35 人外，其他特定对象亦无数量限制 不需要运用行政权来限制。但内部职工亦可能众多，因而以一个独立法人所聘用的员工为限。即使在一个法人内部集资，如果因人数太多而影响社会稳定亦有必要 ...
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不得超过 35 人外，其他特定对象无数量限制。在我国台湾，除具有一定规模的企业与产业投资基金和富裕的自然人之和不得超过 35 人外，其他特定对象亦无数量限制 不需要运用行政权来限制。但内部职工亦可能众多，因而以一个独立法人所聘用的员工为限。即使在一个法人内部集资，如果因人数太多而影响社会稳定亦有必要 ...
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