修改一句话，甚至一个标点符号，整个意思就变了，企业的利益就得到了最大限度的保护。如果没有法律顾问在法律技术上把关，万一有疏忽，小的赔点钱， ，提供法律建议及相应的处理方案； 5、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，或者对企业草拟的法律文书进行审查，帮助企业制定、修改内部的规章制度，以起到增强企业 ...
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指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释规定：“工资”是指按照国家统计在职工资总额的各种劳动报酬 合法财产。比如：储蓄、继承遗产、接受赠与、生产经营所得、知识产权、商业秘密、各种收益等等。对于婚前财产，只有通过书面明确有效的约定其为夫妻共同 ...
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公共利益的需要，对特定的财产权的内容进行规范和制约。在1963年奈良县蓄水池保护条例事件一案中，最高法院也采用了这一观点。[19]在德国，有关 也仍然有人主张完全补偿说。[28]然而，一般来说，近代意义上的“完全补偿说”在技术层面上不适合于那种大规模的征用措施。在本世纪50年代一系列有关农地改革的违宪 ...
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的蓬勃发展，相对开发商而言，商品房消费者的弱势地位更加明显。随着开发商资本的积累、技术力量的强大及信息掌握的程度，即使没有其它因素的影响，社会公正的天平也 其权益也应受到特别的法律法规的保护。近年来我国也相继颁布了多部与商品房相关的法律法规，如《城市房地产开发经营管理条例》、《商品房纠纷解释》《城市 ...
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被视为无效。四、劳动合同约定内容的变更问题一般来说，劳动合同一旦签订，即受法律保护，双方须严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容，但是在现实生活中 依照企业破产法规定进行重整的；（五）生产经营发生严重困难的；（六）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（七 ...
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行政调解工作，直接要求当事人向法院诉讼；劳动仲裁部门对劳动争议，特别是对困难企业的劳动争议案件，往往并不作仲裁，也直接推向法院受理。法院成为纠纷解决的第一 另外，程序都是非公开的，使得大量涉及当事人隐私和商业技术秘密的民事纠纷能在不透露给外人的情况下秘密解决。四是结果的非强制性。由于方式是由当事人合意 ...
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作行政调解工作，直接要求当事人向法院诉讼；劳动仲裁部门对劳动争议，特别是对困难企业的劳动争议案件，往往并不作仲裁，也直接推向法院受理。法院成为纠纷解决的第 另外，程序都是非公开的，使得大量涉及当事人隐私和商业技术秘密的民事纠纷能在不透露给外人的情况下秘密解决。四是结果的非强制性。由于方式是由当事人合意 ...
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公理等作为评判依据，从而深合实质正义的尺度。[33]当我们吸取二者在价值以及立法技术等方面的精髓后即会发现，在两种正义价值的指引下实现题中冲突双方的 个人数据保护的规则仅适用于处于存档系统中的数据；此外我国香港1996年《个人数据保护条例》第2条英国《1998年数据保护法》第1条也做了同样限制。 个人 ...
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鼓励】国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条【参加和 、第三十条和第三十二条规定的劳动争议案件；２．国务院《私营企业暂行条例》第二十九条规定的劳动争议案件；３．其他法律、法规规定应由人民法院 ...
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忠实义务中的保密义务来对待，[2]上海和北京关于劳动合同的条例中都规定当事人可以约定保守商业秘密的条款，[3]实际上这些条款应为竞业限制内容。因此， 劳动自由进行限制的条款，只有在特殊情况下才是可以接受的，如它们对于保护企业的合法利益是不可或缺的。[14]这一态度在2002年7月10日Barbier一 ...
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