双方经协商达成和解。 员工：工资低于标准还没加班费 2010年年底，50岁的国企职工于先生因单位停产，无奈办理了内退停薪留职手续。由于单位经济困难，于先生内 应当按劳动关系而不是劳务关系进行处理。 本案中，于先生属于企业停薪留职人员，也是未达到法定退休年龄的内退人员，故因用工中的工资、加班费与现用人 ...
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程度上缩小了受贿罪的范围。根据《决定》第9条的规定，公司董事、监事或者职工以及其他企业职工利用职务上的便利，收受贿赂的是商业受贿罪。而公司、企业中的 是指利用曾经担任现已不担任的职务上的便利条件。这个问题在我国是一个离、退休的国家工作人员能否构成受贿罪主体的问题。 应当肯定地说，行为人利用过去的职务是 ...
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军事机关还有许多与国防事务和重大军事利益不直接相联的普通行政行为，如对军队企业职工辞退的决定、军队医院医疗事故纠纷的裁决、对军职人员违反计划生育政策的处罚 如果联邦法律作了规定，对军事机关、其他联邦机关、联邦组织和军人健康、退休、残废保险共同体的行政文件之诉讼，由最高军事法院作出判决。 可见，建立军事 ...
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是企业中最具创造性、最能创造效益的人。必须把企业家报酬与一般职工、乃至高层经理人员拉开距离，鼓励企业家先富起来。如何建立长久有效的经营者激励机制呢？ 年薪和认股期权便得以兑现，有些限制性的股票要在经营者退休以后才予以兑现。目前我国深圳和上海一些企业试行经营者持业绩股的做法也值得肯定。另一方面建立有效的 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三） 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 解除劳动合同（经济性裁员） 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工 ...
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被执行人为离、退休职工的，能否执行社保机构发放给被执行人的养老金？ 答：可以。被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入，属于其责任财产 基金的管理人、代管人，并非所有人，因此不得用社保基金偿还社保机构及其原下属企业的债务，与离退休人员作为债务人时能否执行社保基金完全是两个不同的概念)。 ...
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发生重大变化，但是需要裁减的人员二十人以上，或者裁减不足二十人，但占企业职工总数百分之十以上的，此时，应当按照经济性裁员的规定和程序进行，而不能按照 职工处在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。当劳动者存在上述情形时，法律为了保护劳动者的基本权益，因此禁止 ...
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款第（2）项行为，拒不改正的，在两年内不得被录取为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学。战时有第（2）、（3）项行为，构成犯罪的 参加工作的革命伤残军人，由民政部门发给伤残抚恤血；退出现役后参加工作，或者享受离休，退休待遇的革命伤残军人，由所在部队发给伤残保健金。 继续在部队服役的革命伤残军人， ...
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闹访的有7件，占总量的8%。三是在经济社会转型和利益分配过程中，因企业改制、房屋拆迁、承包收入、经营方式、社会保障等方面为适应社会发展需要而进行政策调整 。如兵团发生的军转人员要求享受特殊待遇的信访问题、六十年代的五七人员要求享受职工退休待遇问题等，都是经少数人较短时间内串联而突发的规模较大的信访案件 ...
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万人，同时还帮助750多万失业人员实现了再就业。除部分企业职工仍然由企业负担退休费用外，参加企业基本养老保险社会统筹的职工达9433万人，职工覆盖面为84％。全国668个城市和1638个县城都建立居民最低生活保障制度，有200多万贫困居民受益。四我国人权保障事业所取得的 ...
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