的劳动争议适用本法，第27条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。有一种观点据此认为社保争议申请劳动仲裁的时效应为1年。上述500份民事案件裁判 不受理或受理后不予处理，从而解决劳动者争议处理路径选择困难和法院部分裁判实质架空仲裁裁决的问题。2.审理社会保险非可裁量性事项时不得调解、和解。缴纳（补缴） ...
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２００１年４月３０日起施行。２００１年４月１６日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（２００１年３月２２日最高人民法院审判委员会第１１６５次 ，依法驳回其诉讼请求。第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉 ...
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，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行 委员会第1566次会议通过)法释〔2013〕4号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判 ...
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。用人单位不服该裁决，向甲市A区法院提起诉讼。对于甲市A区法院对该案有无管辖权的问题，形成两种意见：一种意见认为，依照《最高人民法院关于审理 所产生的争议，原因就在于此。三、关于劳动争议仲裁与诉讼管辖相衔接的思考1.劳动争议诉讼管辖与仲裁管辖关系的类型化如前所述，我国法律对用人单位申请撤销终局裁决的 ...
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能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权，或者法定代理人本人丧失行为能力的，可以认定为因其他障碍不能行使请求权，适用诉讼时效中止。《解释》第 判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁裁决的内容。十二、关于劳动争议案件中劳动合同的效力的确定问题相关法律规定：《中华人民共和国合同法》( ...
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2014） 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二） 为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一劳动争议案件执法尺度，北京市 当事人未起诉，或裁决有多项内容，当事人仅就部分内容提起诉讼的，如何处理？ 仲裁裁决作出后当事人未在法定期限内起诉，或仅就部分内容提起 ...
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素质和权威等都还存在这样那样的问题的情况下，部分劳动争议并非由仲裁委员会解决最为有效；2.有的劳动者已经反映到用人单位的主管部门或当地政党部门、劳动 合法权益。 六、审判组织。 2001年4月16日，《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）出台，打破了最高人民法院 ...
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法释〔２００１〕１４号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会 及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行 ...
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时机也可能被延误。为解决这一问题，劳动部办公厅曾对浙江省劳动厅作出《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》，规定了几种紧急情况下 的选择，劳动者无法得到及时救治的问题也将因此迎刃而解。 2、建议广东省人大常委会修改《广东省工伤保险条例》第四十七条规定，取消劳动能力鉴定“复查”程序，并加大 ...
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争议全部纳入人民法院受案范围，是一个在实践中争议广泛的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释（2001）14号】（以下 。（五）支付令被裁定终结督促程序后的劳动仲裁前置《劳动争议调解仲裁法》第16条规定：“因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解 ...
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