关于确定劳动关系有关事项的通知 -法学论文搜索

关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）

通知最高人民法院最高人民法院印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》的通知（1988年1月26日最高人民法院审判委员会讨论通过）全国的中止、中断、延长，均适用民法通则的有关规定。七、涉外民事关系的法律适用178．凡民事关系的一方或者双方当事人是外国人、无国籍人、外国法人 ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。７．用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但的规定》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定＞的通知》（劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病或非 ...

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经济、社会、文化权利的保障路径及其选择

例言之，释字第204号解释明文宣示：票据法第一百四十一条第二项有关刑罚之规定，旨在防止发票人滥行签发支票，确保支票之流通与支付功能中级人民法院(2003)泸民终字4月23日判决书。 [49]《人事部、财政部关于调整国家机关、事业单位因公致残人员护理费标准的通知》 [50]《人事部、财政部、国家统计局 ...

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国家人权机构对国家行政机关关系研究

法里大学法律系系主任、马忒贝拉大学法律系系主任、特尔纳瓦大学法律系系主任、国家劳动、社会事务和家庭部部长提名。此外，有一名成员由国家总理根据非政府组织的人权与正义申诉专员提起投诉，请求申诉专员对有关事项进行调查。在贝宁，任何公民或非政府组织只要认为其人权因行政机关的作为或不作为而受到侵害时，均可以向 ...

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企业即时解除劳动合同的条件和风险

条的规定，① 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。② 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，，企业也可以保留其跟企业的劳动关系，法律对此不作干涉。而根据《劳动意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪而被有关机关收容审查、拘留或逮捕 ...

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企业即时解除劳动合同的情形及风险

条的规定，① 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。② 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，，企业也可以保留其跟企业的劳动关系，法律对此不作干涉。而根据《劳动意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪而被有关机关收容审查、拘留或逮捕 ...

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论行政收费范围的界定

收费的范围是指具有行政收费设定权的主体可以设定行政收费项目的事项的领域。从政府与市场的关系上看，行政收费的范围是指政府行使行政权力配置社会资源计委发布的《关于将部分行政事业性收费转为经营服务性收费（价格）的通知》（财综[2001]94号）规定，经贸部门的中标设备服务费、农业部门的人才和劳动市场服务费 ...

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用人单位劳动规章

的劳动合同设立专柜存放，对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本，公司保存两年，两年之内，员工可以到公司申请查阅相关合同材料。第5条公司与劳动合同，根据法律规定应当提前通知公司解除劳动合同的，应当以书面形式告知公司劳动合同解除事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式 ...

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用人单位劳动规章

的劳动合同设立专柜存放，对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本，公司保存两年，两年之内，员工可以到公司申请查阅相关合同材料。第5条公司与劳动合同，根据法律规定应当提前通知公司解除劳动合同的，应当以书面形式告知公司劳动合同解除事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。７．用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但的规定》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定＞的通知》（劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病或 ...

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