的标准，很多民事案件收费尚达不到司法行政主管部门和物价部门规定的最低标准。 5、县域律师业的发展很不平衡。由于各县域对律师的需求不同，县域律师的 县域律师事务所的公共积累少，抵御风险的能力差，因此，必须落实县域律师的养老、医疗、执业保险。只有县域律师的后顾之忧解决了，才能够提高县域律师的工作积极性，也 ...
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。如与劳动者约定不办理养老保险等社会保险。 2、合同的必备条款要全。 （1）在确定合同期的时候既要考虑企业自身需要，也要考虑劳动者个人因素，在相同部门 合同中应注明劳动者的工作岗位及岗位工资，岗位工资最好不要过高，只要不低于最低工资标准，即为合法。对劳动者的报酬，可以另行设定资金或加班工资的方式来补充 ...
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条件和保护措施。集体劳动法主要包括集体合同法和企业劳资法和职工参与决策法。作为个人劳动法和集体劳动法的补充，社会福利和技术性的劳动保护法则对劳动强度和技术上的 》；制定了有关社会保障和社会福利的法律法规和决定，包括《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗 ...
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条件和保护措施。集体劳动法主要包括集体合同法和企业劳资法和职工参与决策法。作为个人劳动法和集体劳动法的补充，社会福利和技术性的劳动保护法则对劳动强度和技术上的 》；制定了有关社会保障和社会福利的法律法规和决定，包括《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗 ...
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商号、名称等无形资产没有进行评估或评估不足。意图从事改制企业经营的人往往从个人私利出发，将企业多年积累的无形资产，试图从企业的资产总额中除去，以 创造就业机会、建立和完善下岗失业救济机制和养老保险、医疗保险等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定合理的工资标准，限制企业的绝对权力，解除职工的后顾之忧。 ...
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条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险 义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 ▌3、单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保 《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位 ...
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，《土地管理法》第九条又明确了农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使用。由此可见，农民所享有的土地权益是基于土地使用权而衍生出来的一系列权利， 水平乃至社会稳定。具体来说，应不断强化对失地农民就业权、最低生活保障、基本医疗保险及基本养老保险制度的构建，以从根本上解决失地农民的后顾之忧。 （二 ...
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职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度。同年国务院又决定全面推进医疗保险制度改革，各地逐步建立起了社会统筹和个人账户相结合的城镇 我国在农村已经有了十二年义务教育制度、新型农村合作医疗保障制度、以及农村养老保险制度，进一步，我国还应制定更多的农村社会保障制度和法律，还要进一步 ...
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土地统统分配给农民个人，使之享有所有权。 主张这种方案的学者的主要理由是：私有化可以明确农地的所有权；实现农村土地市场化、提高经济效率；是税收的法律标准等。他们 可以通过两种方式予以保障。一是建立与完善农民的社会保障机制，诸如养老保险、医疗保险等。二是通过转入二、三产业在竞争中自谋出路。笔者觉得这样的 ...
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80年代初，我国开始建立行政诉讼制度。1980年的《中外合资经营企业所得税法》和《个人所得税法》中规定，合营企业或者扣缴义务人、纳税人同税务机关在纳税问题上发生 促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有文化市场、成人教育、 ...
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