诉讼风险。 二、用人单位建立职工名册问题 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 录用条件的;试用期内用人单位和劳动者有以下的权利义务: 用人单位在试用期内解除劳动合同,要证明劳动者不符合用人单位的录用条件,如果证明不了,用人单位在试用期内 ...
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税费减免、市场调剂、经济援助等政策措施和执政策略，是性质上完全不可混同的问题。我们知道，社会公正不可能应用于只有一个主体存在的世界。况且，正是由于 劳动作为商品得以进行交换并实现其劳动力价值的保障。用人单位与劳动者之间所形成的劳动关系的社会表现和法律性质，也决定了只有相互遵循平等自愿的基本原则，才能 ...
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监狱法典和颁行罪犯劳动改造实施细则相结合的办法来彻底解决劳动改造法律规定中存在问题。 【关键词】劳动改造；法律规定；罪犯权益 【写作年份】2012年 【正文】 规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 ...
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。因此，建议该法施行后，由国务院制定社会保险法实施条例时对全日制用工职工社会保险问题作出具体明确规定，以平等保护兼职用工的用人单位和劳动者的合法权益。最好的 出版社2003年版，第87页。 [7]参见林海权：双重劳动关系法律问题研究，载《中国劳动关系学院学报》2007年第1期。 [8]参见林海权：双重 ...
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禁止性规定，程序上符合《劳动法》的规定，故法院判决解除劳动关系是正确的。 关于第二个问题，对于飞行记录本和航空人员健康记录本是否应当移交飞行员保管， 法制改革比较研究》北京大学出版社2007年版，第198页。 [10]姜颖：《劳动合同法论》，法律出版社2006年版，第386页。 [11]王利明：违约金 ...
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中法民 │学肿瘤防治中心 │了社会保险统筹，没有按照法 │二审驳回上诉，维│审理劳动争议案件适用法 │ │终字第3466号 │养老保险金纠纷 │律规定及时全面地为高柏 保险费的义务。对于这一义务在法律上如何具体规范，主要有两个争议的问题：一是该义务是属于劳动关系的内容由劳动法予以调整，还是属于社会保险 ...
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发达地区、工业化程度较高的城市、流动人口较多的大中城市。如广东省的劳动争议主要集中在珠江三角洲地区，2003年深圳市8153件，广州市6282件，佛山市2554 处理机制，定期通报工作重点和发现的问题，共同研究解决办法，变各自被动处理劳资矛盾为统一主动出击，及时发现劳动关系中的不稳定因素并加以化解， ...
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似乎在形式上属于不同概念。但是，为了加大对劳动者权益的保护力度，宜对劳动报酬做出宽泛解释。根据劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 承担法律责任的问题；后者需要以违法行为的存在为前提，是一种法律责任。另一方面，可以对本罪的劳动报酬做出扩大解释。经济补偿金是在劳动关系的基础上 ...
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对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 从以上我们可以看出，如果某职工 职工要求赔偿（涉及到是按照工伤还是按照劳务雇佣赔偿的问题），是按照劳务关系处理还是按照劳动关系处理呢？也就是说是向仲裁委申请仲裁呢还是到法院提起 ...
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没有法定的营业执照不具备生产经营资格而进行生产经营，并且雇佣了部分劳动者长期从事劳动，这种现象目前广泛存在，这样的个体工商户是劳动法调整范围内的用人单位吗 单位被吊销营业执照后，劳动者与该用人单位之间的劳动关系是否终止的问题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定， ...
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