“就劳动规章制度的整体内容而言，是用人单位以其经济、社会优势地位，采用个别劳动合同的共通内容，加以体系化、定型化而成，故与格式条款无异”[⑥]。 第二， 交通大学出版社，2000年版，第338页。 [③]刘志鹏：《劳动法理论与判决研究》，元照出版有限公司，2000年版，第266页。 [④]刘志鹏：《论 ...
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劳动合同法》三大连带责任之规定—劳动合同法连带责任实施问题研究 【提要】《劳动合同法》已于2008年1月1日实施，该部法律的颁布以及实践中的适用在 派遣成为一些用工单位逃避责任的惯用手段。在正常的用工方式下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金，必须为劳动者办理相关的社会保险，而在劳务派遣这种方式下 ...
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【时效性】 有效 【全文】 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制 ...
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、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。 多个仲裁委员会 ）当事人的申请请求； （三）案件查明的事实和证据； （四）需要研究讨论的情况或者问题； （五）拟处理意见。 第一百一十九条 承办案件仲裁员在汇报 ...
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．限制违约金的适用范围给企业带来的新课题对于劳动者违反《劳动合同》如何追究违约责任的问题，新的《劳动合同法》更有利于劳动者的新规定有：新法规定对违约金 实际损失的举证，来合法有效的维护单位的合法权益，将成为用人单位新的研究课题。 3．劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加，带来的相关法律风险 对于劳动 ...
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关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定 ...
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劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制， 。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定 ...
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劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制， 。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定 ...
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原则。 （3）焦作交运集团永通运输有限公司与河南昊邦肥业科技有限公司公路货物运输合同纠纷上诉案【河南省焦作市中级人民法院（2012）焦民三终字第133号】（ 法律原则在司法操作层面仍困难重重，国内目前的研究更多的是对其他国家理论和实践的介绍，中国本土性问题研究的不够充分。因此，本文以《最高人民法院公报 ...
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有关团体提起团体诉讼。在瑞典，绝大多数劳动者都属于工会会员。对于劳动法院审理的涉及集体合同应如何解释的个人争议和集体争议，工会具有第一顺序（primary） 诉讼法》，中国政法大学出版社2002年版，第380页；范愉：《集团诉讼问题研究》，北京大学出版社2005年版，第232页。 [2]参见沈冠伶：《 ...
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