相同，至少其比例应一致。即按照加班时段的不同，分别提高1.5至3倍的计件单价。 《上海市企业工资支付办法》 第十三条第二款指出，“用人单位 进一步规范计件工资制度，切实维护企业和劳动者的合法权益。 [相关案例]山东沂水县某企业承揽玩具组装业务，实行计件工资。任务定额，要求每个职工日组装玩具成品50件， ...
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教授个人主页，//web.cenet.org.cn/web/wccw/index.php3？file=detail.php3nowdir=id=45512detail=1. [19]在许多劳动案件中，劳动者一方很难得到公平的判决。员工在进行劳动诉讼时，不但得到判决书输来的负正义，在庭审过程 ...
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} 劳动关系的形成，不论是书面或口头，明示或是默示，其基本的要求是当事人双方自愿形成合意，即劳动者自愿向雇主出卖或让渡劳动力，雇主使用劳动力则要支付劳动者的 {18}副我国在劳动立法上一些个别内容如每周周五天工作日，加班支付1．5 3倍的工资，与国际上的高标准接近，但判断一个国家的劳动标准是否高低，不 ...
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劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”可见新《劳动合同法》对用人单位不签劳动合同或者不按规定签订 失业保险及女职工生育保险五险合一，并要求企业强制参加。这些保险既是对劳动者的保障，也是对企业风险的转移，是双赢的措施，这些成本支出对企业来说是值得 ...
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合法权益的法律保护。2. 不按规定签订劳动合同用人单位须按月支付双薪劳动法对不签订劳动合同的法律责任没有强有力的处罚措施。劳动合同法首先对签订 单位落地生根。5. 单位招工不得收押金扣证件今后,用人单位招收劳动者,再不能要求劳动者交押金或扣押劳动者的身份证等证件了,否则将面临严厉处罚。6. 竞业限制 ...
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参与社会责任运动的动机是企业利益最大化。企业承担社会责任的一个重要出发点是企业与社会双赢，这是企业管理理念的重要变化。传统上，人们一直将企业的赢利与企业 的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为惟一目标的传统理念，强调 ...
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分配原则，劳动者享有同工同酬的权利。而在家庭生活领域，养老育幼、和睦团结成为家庭生活的基本原则，男女平等成为家庭成员承担供养责任的基本要求，即凡 工作日女性的家务劳动时间为237. 12分钟，超过男性家务劳动时间114.54分钟一倍以上；休息日相对较好，女性的家务劳动时间为297.42分钟，男性的家务 ...
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文化素质不高，法制观念淡薄，有着自身阶层的局限性。 参赌人员以农民、个体劳动者为主。受自身阶层的限制，他们考虑问题时往往把谋取个人利益最大化放在首位， 联合发布《关于处理电信网络中六合彩赌博等有害信息的意见》。《意见》要求公安机关及广东电信、广东移动、广东联通密切配合，制止不法分子在广东省内电信网络 ...
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文化素质不高，法制观念淡薄，有着自身阶层的局限性。参赌人员以农民、个体劳动者为主。受自身阶层的限制，他们考虑问题时往往把谋取个人利益最大化放在首位， 联合发布《关于处理电信网络中“六合彩”赌博等有害信息的意见》。《意见》要求公安机关及广东电信、广东移动、广东联通密切配合，制止不法分子在广东省内电信网络 ...
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工作场所职业病危害因素等是进行诊断和鉴定的关键材料。2002年《职防法》要求劳动者申请职业病诊断时提供关键证据材料。7《诊鉴办法》亦有相同规定，对 担责类型，对于构成犯罪的予以追究刑事责任。总体上，呈现采取单位与个人责任双罚制、行政处罚与刑事制裁并重的立法理念。[12] 通过以上四种方式使得职业病防治 ...
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