和女性平等权的一种叠加，劳动权是其权利本体，平等权是其权利形式。女性劳动平等权之所以成为问题，就在于劳动权在实现过程中基于男女性别的差别对待，是一种合理的差别 页。 [24]《综述：女性退休年龄引起广泛关注》，载2000年9月1日《北京晚报》。 [25]参见卓冬青：《性别视角下的退休年龄》，载《女性》 ...
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和女性平等权的一种叠加，劳动权是其权利本体，平等权是其权利形式。女性劳动平等权之所以成为问题，就在于劳动权在实现过程中基于男女性别的差别对待，是一种合理的差别 页。 [24]《综述：女性退休年龄引起广泛关注》，载2000年9月1日《北京晚报》。 [25]参见卓冬青：《性别视角下的退休年龄》，载《女性》 ...
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农民工在我国社会主义建设中必将发挥越来越大的作用。 从现实情况看，农民工在工资收入、劳动安全、社会保障、就业培训、子女上学、生活居住等方面还存在着 在法律制度方面还有一定的缺失，有必要引入公证机制维护农民工的合法权益 农民工问题引起了社会各界的广泛关注，政府有关部门对农民工维权工作非常重视。2006年 ...
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形成了明显的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务 保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分义务豁免, 如 ...
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形成了明显的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务 保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分义务豁免, 如 ...
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形成了明显的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务 保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分义务豁免, 如 ...
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形成了明显的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务 保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分义务豁免, 如 ...
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形成了明显的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务 保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分义务豁免, 如 ...
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形成了明显的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务 保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分义务豁免, 如 ...
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形成了明显的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务 保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分义务豁免, 如 ...
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