何依据？《劳动合同法》只允许在两种条件下约定违约金，第一是由用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训而进行服务期约定的，第二是双方当事人 条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊， ...
//www.110.com/ziliao/article-515209.html -了解详情
在双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同，但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人 在劳动合同期满后不再继续签订劳动合同的，用人单位有义务向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位有证据证明用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动，劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-492453.html -了解详情
；4、劳动者要求支付加班费；5、劳动者要求支付经济补偿金或赔偿金；6、因用人单位作出的辞退、开除、处罚等行为或劳动者离职等行为引发的争议；7、因调 知道劳动者的要求是什么，其手中掌握的证据大致有哪些？而此时单位的人事部门就需要提供相应的证据来证明单位的请求了，比如是否有对抗的证据？什么样的证据可以提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-480496.html -了解详情
法院就应当以该事实为裁判的依据。我国民事诉讼理论界及实践界长期所坚持的证明标准一般称之为"客观真实"标准。按该标准，民事诉讼当中的举证责任方必须将其主张的 决定的。民事诉讼中，证据一般由当事人自己收集，如果民事诉讼也要求很高的证明标准这会使民事权利很难得以维护和实现。（作者单位：山西省定襄县人民法院）...
//www.110.com/ziliao/article-475745.html -了解详情
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。从上述条文可知，用人单位与劳动者解除劳动合同，为劳动者办理人事档案和社会保险转移手续是其法定义务。在实践中，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-469277.html -了解详情
年 【正文】 引言 是否强调事实真伪不明状态及其法律适用过程，是两大法系[1]证明责任理论的一个重要区别。在大陆法系，事实真伪不明（non liquet）状态被 勋，单位为北京大学法学院。 【注释】 [1]本文所指的大陆法系以德国为代表，普通法系以美国为范例。 [2]参见刘哲玮：《论美国法上的证明责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-384233.html -了解详情
违反规章制度的范畴内，那么劳动者一旦出现兼职行为，即可解除劳动合同。第二，如果单位没有明确规定不得兼职，那么根据《劳动合同法》的规定，劳动者的兼职行为对 面临举证不利的后果。第三，劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但是单位如果有证据证明曾对劳动者指出过不要兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-379314.html -了解详情
有必要对所有法定事由，无论是否有利于被告人，均适用事实清楚、证据确实充分的证明标准。对于优势证据标准的引入范围可以适用于一些有利于被告人酌定情节，由于这些证据 基础上实现量刑程序的正义性是我们所追求的目标。 【作者简介】 罗英，单位为上海市人民检察院第二分院。 【注释】 [1]张军、陈卫东主编：《刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-377646.html -了解详情
四种情形，这里着重说明几点：一是"在试用期间被证明不符合录用条件的"，这实际上规定了用人单位在试用期内解除劳动者劳动合同是有条件的，即必须是 制度，其中应有具体的录用条件规定，以便于操作。二是"严重 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的"，这里所讲的"严重违反劳动纪律"的行为，可以根据《企业职工奖惩条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-371012.html -了解详情
律人网 点击率:65 附件下载 户口簿或居民身份证； 遗嘱涉及的财产清单及财产的所有权证明； 遗嘱书、遗嘱书应写明：①立遗嘱人的姓名、年龄、性别等；②立遗嘱人 公证申请书（申请书内容应包括：遗嘱人的姓名、性别、年龄、居所地、家庭状况、工作单位、遗嘱涉及的财产状况等）； 其他认为需要提供的证明、材料。 ...
//www.110.com/ziliao/article-362177.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务