合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段,可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的仲裁委是不受理的,给开个不受理通知书,然后直接到法院起诉。综上所述,双倍工资是没有期限的限制的,只是支付的方式不同而已。...
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承办法官手中后,当事人可以直接到立案庭查询承办法官。当事人去查询时,应携带已交纳诉讼费的相关凭证或案件受理通知书,一是可以方便立案法官查询,二是可以证明案件法院确实已经受理。 另外,当事人也可以选择拨打查询电话或是内勤人员电话的方式进行查询。查询电话不是每个法院都有,目前 ...
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申请人提供同等价值的财产作为担保,二是目前一般法院只作诉讼财产保全,即案件受理分配到承办法官手中后,方能办理保全手续,财产在保全手续未办理之前会处于 后第二天开始计算,15日内到法院起诉。 6、成功立案后,将法院出具的案件受理通知书送回房屋交易中心异议登记柜台。 7、在整个诉讼期间,房屋过户都处于冻结 ...
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审限有效打消了当事人对调解时间上疑虑;预立案模块更加便于统计和查询;另外,受理通知书的发放给当事人吃了一颗定心丸。但是调解方式也有了较大的区别: 标的总额、调处纠纷标的总额、诉前调解成功率、诉前调解自动履行率、法院同期受理案件下降率、社会综合效果等。[5]上述指标都存在一定的合理性和可操作性,然而笔者 ...
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合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段,可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的仲裁委是不受理的,给开个不受理通知书,然后直接到法院起诉。综上所述,双倍工资是没有期限的限制的,只是支付的方式不同而已。四 ...
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,遂向西安市劳动仲裁委员会申请仲裁。2009年3月2日,西安市劳动仲裁委以原告提供的证据系朝阳市公安交通巡逻支队高速大队的《交通事故调解书》不予认可为由,不予受理,原告对不予受理通知书不服,在收到本通知书后十五日内向本院提起诉讼,请求被告依《工伤保险条例》赔付其一次性 ...
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该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段,可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的仲裁委是不受理的,给开个不受理通知书,然后直接到法院起诉。综上所述,双倍工资是没有期限的限制的,只是支付的方式不同而已。四 ...
//www.110.com/ziliao/article-220489.html -
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该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段,可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的仲裁委是不受理的,给开个不受理通知书,然后直接到法院起诉。综上所述,双倍工资是没有期限的限制的,只是支付的方式不同而已。四 ...
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》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出[2008]NO.6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》,对申请人的申请决定不予受理。李克英不服,向法院提起行政诉讼。 二、判决结果及最高法院相关司法解释 最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应 ...
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人民法院两级法院驳回的案件,按照《人民法院立案工作暂行规定》,最高人民法院一般不予受理,当事人确有生产生活困难的,应依靠当地党委政府解决。十二、按照督促 接谈。十三、对于已经最高人民法院再审审理,裁定驳回或者审查程序终结、下发不予受理通知书的案件,最高人民法院不再登记、不再接谈、不再审查处理。十四、 ...
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