合同关系的实质，即保险人与投保人必须订立合同，其保障范围由投保人、被保险人与保险公司在法律确定的框架内协商确定。社会保险以国家财政支持为后盾，社会保险的资金来源主要 章第三人责任章第143条至162条规定了第三人责任强制责任保险制度。(2)员工赔偿雇主责任险。这与美国的情况很相似，它是在健全的法律制度 ...
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、伙伴关系、责任政治、廉能政府的理念，建立弹性精简的行政组织、专业绩效的人事制度、分权合作的政府架构、顺应民意的国会改造以及兴利创新的服务机制，成就具全球 唐荣则是将除不锈钢厂、轨道车辆事业部外之其余厂部公开「标售资产」。员工集资是近年来推动的新方案，于台湾汽车公司私有化过程中率先采用，即由员工出资三 ...
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。因学校管理不善导致学生人身、财产受到侵害，如房屋倒塌、因防火安全制度不健全而造成火灾、教学事故[48]等，可通过民事诉讼寻求救济。甚至涉及 普通高等学校学生管理规定》也授权学校可以对“品行极为恶劣，道德败坏”或者“违反学校纪律，情节严重”的学生作出勒令退学或者开除学籍的处分，并授权“各高等学校根据本 ...
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曾赞同或批准该行为的董事在内，所以导致诉讼委员会阻诉之多，以致于诉讼委员会制度是否还有存在的必要都受到了人们的怀疑。5.2董事责任的政府执行董事违反义务 赔偿公司损失，指董事违法提供担保和董事会决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的情形。在后一情形，董事若能证明在董事会表决时曾表明 ...
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123条第2款关于董事、监事、经理不得泄露企业或公司商业秘密的禁止性规定；第215条关于董事、经理违反竞业禁止所应承担的民事责任及其他责任的规定。4 》第七章的规定，提起附带民事诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任。但对于严重危害社会秩序和国家利益的案件，企业作为权利人应当根据《中华人民共和国刑事诉讼法》 ...
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公司规定的营销业绩，解除劳动合同是因为他在试用期内不能胜任此工作，公司解除劳动合同并没有违反法律规定。但是王经理却提出，不能胜任工作也不能随时解除劳动 过失性解除的事项；二是遵循法定的程序。对于公司来说，它没有制定对应的绩效考核制度，在客观上无法正确的辨别员工是否能够胜任工作。因此，企业的解除行为并不 ...
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。 《刑法》第253条之一规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的；违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务中获得公民个人信息出售或者提供 个人，也要建立不良信息数据库。各家快递公司招聘员工时候，都不允许招录有违反信息安全劣迹人员。快递公司故意招录有违反信息安全前科人员，应当可以认为网络服务 ...
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快销企业雇佣为质检员。在入职当天办理入职手续时，公司人事部同事对刘某说，按照公司的相关规定，新员工必须要有1个月的试工期，试工合格后才能签订正式 ，在社会现实中，由于社会地位和法律制度的不完善，劳动者的权益一直得不到有效的保护，使得劳资矛盾日益凸显，劳动关系持续紧张，严重影响了时代的进步与发展。试用期 ...
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城固县途中，于17时55分在留坝县境内发生交通事故，致使冯某颅脑部位受到严重伤害，经抢救无效死亡。交警部门认定冯某无责任。原告吕某提交了工伤认定 为工伤。也就是说，员工违反规章制度下班，与正常情况下的上下班途中并没有本质的区别，对其违反规章制度的行为，系另类法律关系，公司可以依据有效的制度对其进行处罚 ...
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引 言 问题的提出，2006年华为公司25岁员工胡新宇因过度加班，心力衰竭而亡，2010年的富士康13连跳事件，最近作为四大国际会计师事务所之一的 过劳死案件中，用人单位强制或者变相强制劳动者超时间超强度劳动，违反了劳动法关于加班工时制度的强制性规定，已经构成违法。虽然用人单位直接侵犯的是劳动者的休息 ...
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