工作会议和人力资源社会保障部要求，决定从2010年1月1日起，调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金，现就有关 重要举措。各有关部门和企业要高度重视，切实加强领导，严格落实责任，做好深入细致的思想政治工作，抓紧组织实施，尽快将增加的待遇发放到工伤人员手中。 ...
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董事提出了不同方面的要求。我国的公司很多是从原来的国有企业改制而来，董事会成员往往就是国企的管理人员，他们在旧体制下形成的思维方式和行为模式不可避免 管的积极决策两者之间平衡等相关问题，则不能不考虑引人“经营判断原则”，这项工作恐怕还是需要等到时机成熟后以司法解释的形式予以明确。 五、董事违反《公司法 ...
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。十年来受理的6万余件案件中，半数以上为国有企业破产案件，而且其中绝大多数为计划内的国有企业破产案件。在社会经济生活方面，主要原因是一些主体的 的经济体制改革和经济建设大局服务。 在这方面，近年来最高人民法院做了一些力所能及的工作。例如，在广泛征求专家学者、司法实务部门及立法机关意见，并经多年充分研究 ...
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无论它们是否具有独立法人资格。[13]内资企业纳税人的具体范围包括中国境内的国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业和有生产、经营所得和其他所得的 规定优先于国内税法适用的处理方法，将使税务机关在今后反滥用税收协定的工作中陷于被动的法律地位，不利于我国防范规制纳税人滥用税收协定进行国际避税的 ...
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检察官只能由中央委任并只服从中央节制的办法，主张“双重”从属制，及一切地方工作人员一面服从其所属中央人民委员部，一面又服从地方的省执委会。该委员会以 的社会公信度与国际公信度。另外，随着社会主义市场经济的不断完善，国有独资企业将逐渐淡出历史舞台，股份制将成为公有制的主要实现形式，国家允许非公有经济进入 ...
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》代替。13.最高人民法院《关于外籍当事人委托居住我国境内的外国人或本国驻我国领事馆人员为诉讼代理人可否允许问题的批复》第一条（1985年6月8日（85） 。”本条包括多方面的内容，大部分在担保法司法解释中已经吸收，但其中的“对国有企业以已确认为关键设备、成套设备或重要建筑物设立抵押而未经政府主管部门 ...
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按企业、事业单位所有制立法，其规定多适用于国有企业、集体企业，对非公有制企业规范较少。由此加大了在非公有制企业建立工会的难度。因此，应当对工会法加快修改 阻挠上级工会帮助指导企业职工筹建工会，非法撤消、解散或者合并工会组织。（2）拖欠、拒绝缴纳工会经费；（3）对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复； ...
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下发的《国有企业法律顾问管理办法》的明确规定，企业法律顾问是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员，可见 法律顾问主动地去了解各个层面正在开展的业务或者正在酝酿的管理决策，无疑有助于企业法律顾问提前介入各项事务，可以及时发现缺陷，提前采取应对措施。事实很简单 ...
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[4] 何旭强。上市公司破产和重整的选择机制、经济效率及法律基础[ J].管理世界，2006（7） :126- 131. [5] 简兆权，马琦。国有企业市场化退出支撑条件分析[J].求实，2009（3） :42- 45. [6] 李佳。企业破产重整价值评估方法研究[D].首都经济贸易大学硕士论文， ...
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的产生。《公司法》第47、69、114、115条规定，有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或解聘；公司董事会可以决定由董事会 的规定现状可以用四个字总结全民工会，企业经营者、高管人员成为工会主席的情况屡见不鲜，未对用人单位的工作人员进行区分、一味地一视同仁的处理方法使得工会 ...
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