公司法人人格否认原则的法律依据 最高人民法院于1998年作出的《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》中规定：被执行人为无法人资格的私营独资企业，无 执行环境就必须是在一个法治现代化国家基础上建立的，在这良好的法律执行环境 中，市场经济必须是一个法治的市场经济，只有这样的环境中，公司法人人格否认 ...
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的保护方式，而劳动者与用人单位之间天然存在强弱的严重不平衡，劳动者需要在用人单位的监督管理之下工作，劳动关系不可避免对劳动者享有的隐私权发生影响和限制。用人单位应 检查。体检报告显示乙肝大三阳且转氨酶偏高。后某公司与其协商约定再次体检，若体检不合格则解除合同。一个月后其转氨酶已恢复正常，但依然为乙肝大 ...
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，并且由单位解决了北京市户口。双方签订的劳动合同中约定因公司为小胡解决了北京户口，所以小胡在该公司工作必须满五年，否则不满一年交纳一万元的违约金。 提示：《劳动合同法》明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 ...
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以及土地上是否存在抵押等。 以上土地均系国有土地，而农村集体建设用地是公司收购中另外一个棘手的问题。根据《土地管理法》第六十三条的规定：“农民集体所有的土地 的合作，将使收购工作进程大大提前。而长期的合作，使双方配合非常默契。共同解决疑难问题的过程，也大大凝聚了团队。 以上系笔者在律师执业实践中总结的 ...
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内部管理考核指标，对调解能手予以奖励，营造内部调解动力机制。我院对调解民事案件去年一个案件年终考核分值是1分，而今年为1.5分。成立速裁组，充分发挥 居住的家属院对存在这一情况的其他住户一一进行登记，耐心细致地作双方的工作，在司法所等单位的共同努力下，双方当事人达成一致意见，被告当庭对包含原告在内所有 ...
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法律文本所承继并无限扩张的现实。在一个没有担保和责任保险机制可以做大信用，在一个欠缺公司治理结构可以确保信用，在一个没有完善的会计制度可以记载信用，在 ）执行难受到重视并采取了有效措施。 最高人民法院院长肖扬在2008年工作报告中指出：加强和改进执行工作，最大限度实现生效裁判所确认的权益，维护司法权威 ...
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公司治理制度是发展成的鼓励或制约经理人员而使得他们为公司的最大利益而工作的机制及其保证公司的内部人员﹙经理人员和控股股东﹚不至于欺诈资本供给者全部或 科研的努力程度[10]。诺斯会引入机构变化因素在经济表现中的作用[11]。虽然公司治理是影响经济表现的一个因素，但是它只是影响经济表现过程中的很多变量 ...
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40号文只对高管人员适用，对于非高管激励对象，万科所用的信托模式依然是一个不错的选择。 四、利用商业信托获得股息红利阶段的税收便利 案例2 作为信托财产的股权所 1月1日通过实施一项股票期权激励计划，约定高管自2007年1月1日起在公司工作满2年，即可于2009年1月1日至3月31日间按每股4元的价格 ...
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形成有效制约。考虑到该市场的建立是一个渐进过程，目前可以率先建立上市公司的经理人市场，实行备案制度，对于在上市公司有过任职记录的经理人进行登记备案， 内部治理机制却没有制定特别的规定。我国的《法官法》、《检察官法》等对司法工作人员的任职和业务开展等方面对血缘关系人进行了一定的限制，这些规范可以作为制定 ...
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10月27日，美国《华尔街日报》一篇关于公司治理报道的第一句话是：在过去两年，很难找到一个词能象公司治理那样，既引起人们极大的关注，又给人们 在调整股权结构方面，股权多元化是国家最近几年一直坚持的政策，但由于国企股份制改造涉及到方方面面的牵制和障碍，这项工作步履维艰，进展不大，但从长远来说，这一个正确 ...
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