劳动合同，监督合同的履行；督促企业按规定缴纳各项社会保险费，帮助农民申领各项应得的社会保障待遇；积极兴办职工医疗互助保险活动，才能从根本上维护农民的合法权益，这符合农民作为工人的特点，也符合现代企业管理的基本要求。 参考文献 [1]贾小爽.对城镇化进程中失地农民社会保障问题的思考[J].重庆 ...
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规定投保，并处应缴纳的保险费的2倍罚款。4、实施交强险制度对公众有什么好处？建立交强险制度有利于道路交通事故受害人获得及时的经济赔付和医疗救治；有利于减轻交通事故 、购买交强险后是否不用再购买商业三责险？交强险主要是承担广覆盖的基本保障。对于更多样、更高额、更广泛的保障需求，消费者可以在购买交强险的 ...
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收入为主要生活来源并能维护当地一般生活水平、其收入能够满足其接受教育、医疗等成长需要的16周岁以下不满18周岁的子女不是本条司法解释规定的未成年人 请求夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金帐户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻 ...
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与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动 条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的 ...
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与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动 条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的 ...
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与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动 条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的 ...
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劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续； 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续； 应用人单位 用人单位需应承担哪些费用？ 用人单位的开支项目有：劳务人员工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、外地人员委托办理的各种证件手续费、劳务派遣业务 ...
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债务人放弃自由财产，特别是与债务人人身具有特定关系、但是并非债务人基本生活必需品的财产。如各种奖杯、证书、保险费、退休金等，但是不能损害债务人扶养的人的基本生活 受侵害所生之损害赔偿请求权（民法第195条第2项），公务员及劳工保险之医疗给付清求权。关于禁止扣押之财产，例如，破产人及其家属所必须之衣服、 ...
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虽未出具保险单或者其它保险凭证，但已接受投保单并收取了投保人交纳的保险费的，一般应认定保险人同意承保，保险合同成立。依法成立的保险合同，自成 ，人民法院应根据保险人请求对相关事实进行必要的审查。 18、投保人投保多份商业医疗费用报销型保险的，因同一保险事故被保险人要求各保险人支付的保险金超过实际发生的 ...
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用人单位也被强制赋课了缴纳一定比例的社会保险费的义务。强制保险，恰恰是权利保障的绝好途径。 涉及养老、医疗、工伤、失业和生育等险种，关乎每个 上的明确支撑，因而也意味着丰富多彩的给付行政拉开了依法律推进的序幕。 社会保险的基本理念在于从制度上保障宪法所规定的物质帮助权得以实现。社会保险制度是现代国家 ...
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