无固定劳动合同的范围窄，劳动合同的期限由用人单位单方面确定，在实践中造成了以下问题：（1）用人单位会依此对劳动者施加压力，使劳动者不敢主张法律赋予的 ，进行优化配置，才能促进生产力的发展；有了稳定性，在劳动者能胜任工作、不危害用人单位的利益的前提下，其工作就有保障，这会促使雇员努力工作、促进社会经济的 ...
//www.110.com/ziliao/article-175142.html -了解详情
上说是一种道德行为，因无利益，行为人本可不为，但往往出于道德而为之。各种道德行为历来为法律倡导和鼓励。故将无重大过失的无偿行为引起的损害排除在 承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-149784.html -了解详情
禁止没有明确规定，但在一些部委规章中对此类协议有所规范，1996年《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止 该种营业巾取得利益。竞业禁止仅适用于劳务关系中雇员能够知悉客户网络、雇主的制造或者商业上的秘密，该种知识的运用将会给雇主造成重大损害的情形。 ...
//www.110.com/ziliao/article-140672.html -了解详情
也应以人类这一永恒的主题为其出发点，而非仅仅限于维护统治阶级的利益。另外，人类对土地的认识是随着人类文明、文化的发展，更是随着人类思维的发展 放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他危险废物，造成重大环境污染事故，致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡的严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役 ...
//www.110.com/ziliao/article-15093.html -了解详情
分为两种情形来分别处理：一、在机动车所有人（包括实际有权使用人等，下同）具有明显过失或重大过失时，应当承担赔偿责任。因为该机动车所有人应当知道自己所有的 考虑，但是在这种特殊侵权的民事责任中，由于该风险对第三人造成的损害如此之大以至于我们完全可以不需要去考虑利益与风险是否相称的问题。最后，不论是哪一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-10798.html -了解详情
实施方案。但是该意见内容精要，具体操作性不强，虽然也有为举报者保守秘密、对有重大贡献的环境举报者予以表彰、奖励的内容，但是没有说明如果举报者的身份一旦被发现 经济利益，也可以是间接的、隐性的造成雇员的精神损害和潜在利益的获取。对于外单位的举报人员，雇主（用人单位）因为打击报复相对困难，形式种类相对少， ...
//www.110.com/ziliao/article-10368.html -了解详情
是《中华人民共和国劳动法》的颁布实施。《中华人民共和国劳动法》规范了劳动者、用人单位的权利、义务。企业处罚的设定、执行，必须符合《中华人民共和国劳动法》 的经营管理人员，超越合伙企业授权范围从事经营活动，或者因故意或者重大过失，给合伙企业造成损失的，依法承担赔偿责任。”对于一般工作人员、生产操作人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-9034.html -了解详情
而是对被害人死亡所引起的被害人自身在继续生存的情况下能够获得的财产利益（收入）的损失的赔偿金（当然，赔偿请求权的主体不是死者本人，而是死者的继承人） 群体的腰包（用人单位按其职工工资总额的一定比例交纳，职工个人按其工资的一定比例交纳）。因此基本医疗保险的福利性仅仅在于，国家利用公共权力，对一部分劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-8798.html -了解详情
时难免面临选择困难。以补缴社保争议为例：一味支持劳动者诉求，势必对地方企业造成重大经济压力，影响地方经济发展；一味不支持，又将导致劳动者基本权利落空， 而应告知争议主体通过行政路径解决。社保争议中，因不能补办社会保险而造成的以劳动者和用人单位为争议主体的社会保险损害赔偿争议，则属于劳动争议。［10］在 ...
//www.110.com/ziliao/article-707396.html -了解详情
代驾公司、保险公司诉至法院。房山区法院经审理后认为，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，应先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以 单位的管理、监督之下从事劳动，而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-664981.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务