时、日、周、月）规定的工资金额，它表示了某一工资等级或工作（职位、岗位）在单位时间上的工资报酬水平，是计算职工应得工资额的基础。职务工资和 予以取消，使复杂的工资统一化、简单化，这样一来，不论是劳动者，还是企业，对加班费问题，就不会感觉理还乱了。 参考资料： 1. 《劳动法》 关怀 主编. 北京：中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-183963.html -了解详情
要支付加班费用。 2. 工种或职务。应当与聘用时的要求一致，在合同要确定工作岗位。为了便于经营管理应当在合同该条款后面，加上可根据公司（企业）的 注意的是：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。这个条款理解上出现了问题。很多人认为劳动报酬就是工资，但是根据上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
的发展趋势,不能不说是法规的粗糙和缺陷所致,暴露出以下几个方面的突出问题: 3.1 劳务派遣公司设立门槛太低,没有严格的实质审查制度 目前,《劳动合同法》 ,或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。但正式颁布的条例中,三性的细化条款却不见踪影,这一回避无疑 ...
//www.110.com/ziliao/article-181916.html -了解详情
队伍的整体稳定，促进其素质以及工作质量的提高。社会化的聘任方式可以解决专业要求低或高专业化但低使用率岗位的成本问题，探索实行检察辅助人员、后勤 【作者简介】 顾海宁，男，1983年生，江苏省邳州市人，2007年参加工作，2009年任江苏省邳州市人民检察院助理检察员。 【参考文献】 [1] 刘松民 濮 ...
//www.110.com/ziliao/article-170739.html -了解详情
支付经济补偿。因此，一些用人单位便利用这种办法来降低用工成本，不管其工作岗位使用非全日制用工方式是否合理，强制员工签订非全日制劳动合同。三是将劳动关系 补偿金。 三、贯彻执行《劳动合同法》，依法维护劳动者合法权益 对于如何解决上述问题，减少以及消灭《劳动合同法》带来的消极影响，维护稳定的用工市场和保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
判决书确认的事实相悖，不予支持。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的 的问题。根据江河化工公司、圣光服务部之间的协议约定,被派遣人员在江河化工工作期间，应接受江河化工公司的岗位管理,由江河化工公司具体安排工作岗位， ...
//www.110.com/ziliao/article-873081.html -了解详情
全权委托给它们,培训环节中有培训费用产生是必然事件,而关于员工培训费用支付问题一直是倍受争议的,企业可以与在职工代表大会上与员工一起商议,当企业为培训 ,将企业所有员工绩效考核结果统一记录并集中式存档。若真的存在不能胜任工作岗位、长期技能培训以及调换职务后依然无效,企业可以与该劳动者协商,达到解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-869474.html -了解详情
，缺少对就业歧视的界定以及程序上的保障和实施机制，严重缺乏可操作性。 针对这一问题，应该如何解决？ 以中国政法大学宪政研究所为主体的研究机构组织了部分学者进行调研 或劳动关系建立后，对招聘条件相同或相近的求职者或雇员基于某些与个人工作能力或工作岗位无关的因素，而不能给予其平等的就业机会或在工资、晋升、 ...
//www.110.com/ziliao/article-858566.html -了解详情
高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》的通知 八、 用人单位以《劳动合同法》第四十条规定解除 安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；） 在上述八项情形中，只有1项是专门针对试用期内的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-857734.html -了解详情
个人与单位利益统一性，以共同的目标来努力和发展。 公益类事业单位人事激励应用问题与策略 四、公益类事业单位人事管理激励机制应用策略 （一）创新分配模式，加强 ，并对每一名拟聘职工的薪酬和聘用时间进行确定。通过引入岗位聘任制能够有效提升单位的工作效率，激发人才的竞争意识，对单位的人力资源进行科学合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-836325.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务