犯罪的，应当撤销假释，收监执行。对此，笔者有如下疑惑： 首先，这里的法律肯定不是指《刑法》，而是指民法、经济法、行政法等。因为触犯刑法的情形 连年不景气，全行业大面积亏损，使监狱系统在1992年前后甚至出现了前所未有、大量拖欠干警工资、罪犯生活费等问题。{6}黑龙江省六三农场曾连续39个月未发干警工资 ...
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，这一解释并不能适用于银行破产：一方面，银行雇员的工资一般实行按月发放制，因此破产银行在短时期内拖欠工资的数额不会很大，且随着我国社会保障制度的不断 合法权益的规定本身就包含了存款人非法权益不受法律保护的含义；《储蓄管理条例》明确规定公款私存是违法行为，禁止商业银行高息揽取储蓄存款。因此，不能将公款 ...
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中国统计年鉴》，国家统计局编，中国统计出版社2001年版。《中国法律年鉴》1999卷，中国法律年鉴社出版。统计数据和相关分析只代表概率变化，并不能反映 签订劳动合同；超负荷加班加点却不按法定标准支付加班费；无故或借故拖欠和克扣工资；缺少必要的劳动保护设施与用品，工作和居住条件恶劣不安全；随意斥骂、侮辱 ...
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外，一般应从轻处理。当前，很多地方企业或单位给予农民工资极低，工作环境很差，有的还长期拖欠农民工资，由此引发了一系列 刑事案件，如有的农民工因家里急需用钱 ，严中有宽，宽严得当。要积极发挥这一刑事政策的感召力，进一步分化瓦解犯罪分子的 攻守同盟，以取得最好的法律和社会效果。 对具有初犯、偶犯、激情犯、 ...
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情况日益增多。最为突出的就是用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位支付工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，拖欠劳动者加班费，劳动者提出解除劳动 、延伸审判职能，走进企业。加大对劳动法及相关法规和政策的宣传力度，增强用人单位和劳动者双方的法律意识。劳动争议不断增多，既有用人单位故意规避 ...
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法官审理劳动争议案件时所面临的首要问题。而这也与党中央提出的切实解决农民工被拖欠工资的问题有着非常密切的关系，具有非常现实的意义。 一、关于事实劳动 .要承担相应的法律后果。造成劳动者工资收人损失的，按劳动者本人应得工资收人支付给劳动者，并加付应得工资收人25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的 ...
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审理劳动争议案件时所面临的首要问题。而这也与党中央提出的切实解决农民工被拖欠工资的问题有着非常 密切的关系，具有非常现实的意义。 一、关于事实劳动 .要承担相应的法律后果。造成劳动者工资 收人损失的，按劳动者本人应得工资收人支付给劳动者，并加付应得工资收人25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失 ...
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的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。对劳动者权益给予法律上的保护，像一条红线一样贯穿于全法之中。在《劳动法》中不仅对用人单位 的行为予以禁止，还规定了用人单位不得任意克扣或无故拖欠劳动者工资等非法行为。 （三）实行统一的劳动标准和法律规范。在调整劳动关系方面，《劳动法》要求全国实行 ...
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优先权，即由法律直接规定的，区别于其他债权及担保债权的权利。其设立的宗旨对工程价款这种特殊的债权加以特别的保护。当前我国建筑__行业拖欠工程款现象比较严重 担保债权和优先受偿权，当债权发生冲突后划分出职工工资份额予以优先受偿，符合劳动法、破产法对职工工资特别关注规定。在实践中也可行。8.考虑修改担保法 ...
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诉讼费和律师费而不得不放弃追索劳动报酬。劳动合同法第30条规定用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，上述新规定，一方面 完成服务年限前房子产权属于用人单位所有。 4．有关用人单位未订立书面劳动合同的法律责任 劳动合同法第12条第三款和第82条分别规定当用人单位自 ...
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