积极配合相关手续的办理。此外，签署约定时，还应要求将相关的权利文件的原件一并交付。对于房屋的权利文件有：（1）购房合同及附件（2）契税凭证（3）教育附加费 大，若一方在离婚后的收入总与离婚前保持不变不好说，若发生变更，特别是工资增加较多的情况下，该以何种数额支付很可能会产生争议；为此，最好约定具体数额 ...
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其他单位的名义和资质投标或者签订合同，以规避法律、法规的强制性规定和招标文件要求。名义承包人与实际承包人不一致且背景关系复杂，看似简单的施工合同下面 碰到较大技术难度，原材料价格上涨而合同事先未约定价格调整，施工方拖欠工人工资造成工人罢工闹事等多种合同继续履行障碍。 （三）受益人恶意索赔风险 在建设 ...
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其他单位的名义和资质投标或者签订合同，以规避法律、法规的强制性规定和招标文件要求。名义承包人与实际承包人不一致且背景关系复杂，看似简单的施工合同下面 碰到较大技术难度，原材料价格上涨而合同事先未约定价格调整，施工方拖欠工人工资造成工人罢工闹事等多种合同继续履行障碍。 （三）受益人恶意索赔风险 在建设 ...
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成果的肯定，因此经济补偿的数额当与在本单位的工龄挂钩，劳动部颁发的文件采用的就是这种学说。④劳动者在与用人单位确立劳动关系后，劳动者的劳动内容和 这时如何确定基数呢？其三、在计算经济补偿金数额时没有考虑到物价上涨等对工资产生影响的因素。6、经济补偿金与一次性安置费混用一次性安置费是针对我国关于关闭破产 ...
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县市根据本地情况而定。1993年南漳县编委以南编复[1993]59号和60号文件对乡镇法律服务所和乡镇司法所机构性质明确批复，乡镇司法所与乡镇法律服务所合署办公 则是从事乡镇司法行政工作的财政补贴（司法所长是各乡镇在编干部，其工资由政府发放）行政事业单位，带有明显行政色彩，法律服务所从走进法律服务市场 ...
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甚至还规定生老病死都与企业无关、发生事故企业不负任何责任等违法条款。 二是最低工资保障制度没有得到全面执行。据2005年4月的抽样调查显示，12．7%的职工工资 法律制度。个别劳动关系是一种从属性的劳动关系，作为个别劳动关系构成的法律文件的劳动合同，是一种从属劳动合同。如何通过法律来规制这一从属劳动， ...
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工作岗位休养，到法定退休年龄再办理退休手续的情况。目前，国有企业通过下文件一刀切的方式让职工内退的现象比较普遍，其法律效力在理论界和实务界存在认识 补助金；2.供养亲属抚恤金；3.一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是按照职工生前工资的一定比例发放，具体而言，职工因工死亡后各供养亲属的抚恤金标准为： ...
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监察除责令补缴外，还可以加收滞纳金。又如，对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、加班费等的违法行为，仲裁只能裁决企业支付劳动报酬及相当于劳动报酬25%的 遇到的最大问题是缴费基数的核定问题。按照《社会保险稽核办法》及有关文件的规定，缴费工资基数应由社会保险经办机构核定，因此，目前仲裁在受理这类案件时， ...
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期间已发的生活费等费用。 职工受刑事处分后重新就业工资待遇如何确定？ 根据劳动部劳部发[1995] 226号文件规定，劳动者受刑事处分后重新就业的，不论回原 困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定 ...
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来看，总体上是比较低的。与一些经商的人员乃至于个体户相比，司法人员的工资和福利待遇未免菲薄，这种经济收入上的较大差别必然使一些司法人员在 》2000卷第一辑，中国人民大学出版社2000年版，第150页。[⑥]参见《司法文件选》（1999），人民法院出版社2000年版，第435页。[⑦]参见2000年9 ...
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