。 （三）法官职务的行政化 长期以来，在我国的法院系统，法官同其他人员一起被称为法院干部或法院干警，法官完全套用的是行政级别。《法官法》第16条将法官分为12级 法官等，让主审法官把精力花在重大、疑难案件的审理上。 7、完善法官任免制度。法官之选任程序和选任机构与法官之罢免（或免职）程序和罢免机构应当 ...
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中必须直视的普遍性问题，这些相对独立的规制机构，应在法律地位、组织、负责人的任免、资金与预算、监督机制等方面仍具有相对独立的地位，所开展的工作并不限于政策 [12] 参见宋华琳、邵蓉：《部门行政法研究初探》，载《浙江省政法管理干部学院学报》2000年第2期。 [13] 参见宋华琳：《风险规制中的专家 ...
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日 新修订的《中华人民共和国法官法》对法官的职责、权利和义务、任职条件、任免程序、法官的等级、任职回避、奖励惩戒等等进行了明确的规定。同时强调， 职业化建设是十分重要的。 4、群众基础 普法教育的广泛开展，使人民群众特别是领导干部的法制观念逐步增强，认真执行国家法律、法规和政策，严格依法办事，忠实履行 ...
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良好的市场信誉。 AMC方面，积极争取行使自己的股东权利，尤其在股东决策、人事任免、资本运营与监督问题不能放松，争取转股公司能够在扭亏为盈的基础上，实现 ，2000.05 〈3〉 唐 敏，《债转股法律问题研究》，《广西政法管理干部学院学报》，2001.09 〈4〉 石柏林，《国有企业债转股的法律思考》 ...
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环境执法人员官本位及人治色彩浓厚，缺乏基本的法律思维和职业素养 首先，部分领导干部法律意识淡薄，重人治，轻法治，凭主观臆断使用权力，置法律不顾。在 的建构中，可以推行环保行政主管部门直管制度，各级环保行政主管部门的主要领导任免由上级环保部门决定，地方政府只能提出意见和建议，这样有利于消除地方领导干预 ...
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监督渠道众多，这就使得司法独立无从谈起，法官很容易受到外界的影响，甚至为柴米油盐、任免升贬的俗念所累。 非人情化的制度彰显人性西方的正义女神被蒙上双眼 推进。但是，出发点有人情，并不能保证结局也有人情。现实中，不少曾经的优秀干部因为腐败而被关进监狱，甚至处以极刑。这样的尴尬让我们不得不从制度设计上进行 ...
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中必须直视的普遍性问题，这些相对独立的规制机构，应在法律地位、组织、负责人的任免、资金与预算、监督机制等方面仍具有相对独立的地位，所开展的工作并不限于政策 [12] 参见宋华琳、邵蓉：《部门行政法研究初探》，载《浙江省政法管理干部学院学报》2000年第2期。 [13] 参见宋华琳：《风险规制中的专家 ...
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重要载体除了通过立法确立政府机关的基本行为规范以外，其主要权能是通过批准预算决算和任免政府高官的方式，也就是人们常说的管住两子（钱袋子、官帽子）的 且亟需改善的状况），特别是尚未建立起一支适应工作要求的政府信息公开工作干部队伍，以及广大行政公务人员尚未普遍树立起依法公开政府信息的法治意识，如果一个行政 ...
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，一种套用官僚制的行政化体制，导致科研院所不仅在外部不能自由地参与市场竞争，而且内部管理上严格遵从上下级行政思路。其表现不仅是科研院所党政一把手多是具有行政级别的干部，任免根据隶属关系多由同级党委组织部门实施；而且各种课题申报、职称评定等莫不渗透着严重的长官意识。在 ...
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人员借地方利益、部门利益将公共权力私权化和个人化，以权谋私，搞权钱交易，干部腐败现象将难以避免。因此，要根除腐败，维护国家正常的行政管理秩序，除了加强 受其它行政机关、社会团体和个人的干涉。地方机构由中央设立，其负责人由中央机构任免。两级机构的经费预算都应纳入中央财政预算。在对行政垄断案件管辖权限划分 ...
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