的损害，否则整个法律事业就会处于崩溃的危险之中。[7]尽管社会十分热衷于对伤害行为及意外事故的遏制，但法律体系往往会倾向于采取公法上的处罚手段。这 主张参考当时的劳工补偿制度对动力车辆交通事故施加严格责任，并同时推动强制动力车辆保险。但责任严格最终并未在这一领域成功落实，主要原因在于其忽略了劳工和雇主 ...
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规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营 的规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女、儿童，非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的，依照本法的有关规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女 ...
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上下班途中，发生了意外，那么是属于工伤的，那么发生了工伤，应该赔偿哪些费用呢？ 一、工伤保险基金支付的费用： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用 由用人单位负担。 注：以上计算方式中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300% ...
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上下班途中，发生了意外，那么是属于工伤的，那么发生了工伤，应该赔偿哪些费用呢？ 一、工伤保险基金支付的费用： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用 由用人单位负担。 注：以上计算方式中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300% ...
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的适用范围，因为《道路交通事故处理办法》第13条规定：交通事故造成人身伤害需要抢救治疗的，交通事故的当事人及其所在单位或者机动车的所有人应当预付医疗费 ，控告公安机关越权使用强制措施）。对于受伤人员的医疗费用问题，由于交通安全法采用了机动车第三者责任强制保险制度（尽管目前仍然未能建立与实施），所以自然 ...
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不构成工伤。【律师点评】,对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五 中,但如果在工作中因为扭拉导致的腰椎间盘突出可能会被认定为工伤。这也说明,意外事故导致的工伤范围要远远大于职业病。此外,法官还提示说,工伤申请和认定中有着严格 ...
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种很常见的人身伤害事故。在法律实务中，工伤事故损害赔偿处理工伤事故纠纷的核心问题。工伤保险制度既可以使得遭受工伤事故的劳动者获得必要的医疗救助和经济补偿， 劳动者在工作时间、工作场所内、因工作原因所遭受的人身损害以及罹患职业病的意外事故。（二）工伤的特征根据我国2003年4月27日颁布的《工伤保险条例 ...
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存在；但是当被保险人是未成年人时，由于未成年人认知能力和民事行为能力的不足，往往保险合同由作为法定监护人的父母代为认可，父母同时担任投保人和被保险人的法定监护人签署 条款、营销方略进行了清理，（意外）伤害保险将不再为未满15岁的未成年人提供死亡给付，只提供残疾、医疗等生存保险责任。 三、对我国保险法第 ...
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如何确定停工留薪期发生较大争议。根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 情况。举个典型例子说明下，一职工系某剧团的芭蕾舞蹈演员，在一次正常演出中意外脚扭受伤，于后入院治疗。对于其属于工伤，应该没有异议。该职工的脚扭到 ...
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这样的并行分类还是存在一些问题。无论是道路交通事故、铁路事故和医疗事故，还是工伤事故、学生伤害事故和火灾事故，均是以事故作为归于同类的理由，但问题 ]，北京：法律出版社2007年版，第97-282页。 [41] 邹海林：《责任保险论》[M]，北京：法律出版社1999年版，第67页。 [42] 张新宝： ...
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