。二是对自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的无差别的限制，同样存在是否会形成对雇主的事实上的竞争的问题。一般，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类 选择性的规范。比较而言，我国《劳动法》规定了劳动合同无效和部分无效制度（第26条），而作为劳动合同一个分支的竞业禁止协议则无无效或部分无效制度。 ...
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列入立法议程，因此采取两步到位完善婚姻家庭法的思路：先就社会反映强烈的问题进行修改和补充，婚姻法的系统化、完备化待制定民法典时一并考虑②。2002年初， 差别，由于建立了社会主义公有制和实行计划经济，我国的劳动合同制度不再是反映雇佣与被雇佣、剥削与被剥削的阶级关系，劳动合同的双方当事人，是有着共同目的 ...
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加以实现的，独立于政治性力量之外的司法性制约少有存在的空间。从我国土地征用补偿安置制度的变迁来看，劳动权的保障，劳动机会的提供在计划经济时代也是征地农业人员安置制度 有一种看法认为这不是宪法第二十九条第三项的正当的补偿的问题，而应该以第二十五条生存权补偿的理念为基础来考虑。但生存权通说上被理解为纲领性 ...
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完善合同制度的内容结构两个方面予以浅略探讨。合同制度的体系结构按照我国当前的规定，包括单个劳动合同和集体合同两个层次。合同内容主要探讨了应否包括甲方的利益？ 是职工群体（推举代表签约），但其效力均覆盖全体职工（《劳动法》第35条）。这一规定反映 出如下一些问题：一是它事实上包含了团体协约和集体合同两种 ...
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)，1 April 2008 to 31March 2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金 或其他裁判者就会缺乏统一的标准，这对法官和裁判者将是一个巨大的挑战，也无法保证执法的统一。特别是我国实行先裁后审制度， ...
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形式加以规范？本文尝试以上述三个问题为出发点，对我国当前的劳动力派遣制度进行一番探讨。 【关键词】劳动力派遣；劳动合同；劳动者；用人单位；劳务派遣 【 处于派遣单位和用工单位之间，在劳务派遣中，劳动者作为劳务提供者并不能与劳务的接受者议价，派遣单位就可能利用其掌握就业信息，垄断就业机会，代表求职者与 ...
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列入立法议程，因此采取两步到位完善婚姻家庭法的思路：先就社会反映强烈的问题进行修改和补充，婚姻法的系统化、完备化待制定民法典时一并考虑②。2002年初， 差别，由于建立了社会主义公有制和实行计划经济，我国的劳动合同制度不再是反映雇佣与被雇佣、剥削与被剥削的阶级关系，劳动合同的双方当事人，是有着共同目的 ...
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合同。打工给钱，需要劳动合同来保障。但是，目前却存在着这样的现状： （一）社会保障覆盖面过于狭窄 我国社会保障制度的对象主要是城市居民，基本上 的法律援助。[10]我们应从总体上考虑解决农民工社会保障法律制度建设的问题，加强农民工社会保障立法工作力度，为农民工社会保障工作创造法律依据。企业和个人参加的 ...
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条款无固定期限劳动合同制度。[xxviii]几天之后，原劳动和社会保障部副部长孙宝树也直面各路媒体，并直言《劳动合同法》面临的不是修改的问题，而是如何 诠释的表象背后，实际上隐蔽着一个更为根本的问题劳动权的宪法保障。我国《宪法》第42条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造 ...
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，839件（EmploymentTribunal and EAT Statistics (GB)， 1 April 2008to 31March 2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动 ...
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