管理会计都不是很了解，也没有相关的专业理论知识和相关的工作经验。而导致我国企业中会计人员水平有限的原因有三点： 1. 目前，我国每年经过会计教育的毕业生很多，但大多都是学习的理论知识，只会纸上谈兵。 2. 在企业的内部，大多是财务人员负责着企业的财务管理，这样就导致了管理会计在企业实际经营管理中无法 ...
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院校提出了一个实实在在的具体数量化指标；而扩招对象来源于社会各阶层各领域，又给高职院校提出了一个结结实实的生源结构变化。这次百万扩招与传统的只招收高中毕业生不同，扩招数量与对象的双变化，可谓前所未有。对此，高职院校必须认真研判、做足准备。 二、当前高职院校学生党建工作现状 （一）高职院校部分学生入党 ...
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分为一个小组、将喜欢篮球的学生分为一个小组，保证各个小组成员志趣相投，全身心的投入到体育教学中，锻炼学生的心理素质和身体技能。 2 引入教学游戏 当前，高职毕业生的就业压力更大，学生为了在毕业后可以获得理想工作，对专业学科更加重视，忽视了体育学科的重要性，在课堂中也不愿意主动参与到教学中，对体育学科 ...
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多的下岗职工，而且随着经济的发展，竞争的激烈，很多小企业在优胜劣汰下不断破产，被兼并重组，加之我国大力推行城镇化建设，大批量的农民工进城，而且越来越多的高校毕业生涌入社会，导致我国在就业上产生了极大的压力，就业缺口较大，这就需要合格的社会法来保障人们的社会合法利益。劳动法与社会保障法这两大社会法都是 ...
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拒不为劳动者办理离职手续？违法！ 蔡先生于2017年7月入职中原公司，双方签署了期限自当日至2020年7月的劳动合同。同日，蔡先生签署《引进非北京生源毕业生承诺书》，承诺在中原公司为其完成落户手续后，其在该公司的服务期限为6年。2018年6月，中原公司为蔡先生办理完在京落户手续。2018年11月7 ...
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案例, 同样的纠纷, 对于在校大学生甲, 法院以大学生不适用劳动法中劳动者主体资格为由驳回其请求, 而同龄的职高毕业生却因受劳动法的保护维护了自己的权益。同样的劳动力, 同样的民事主体资格, 大学生却被劳动法拒之门外。 ...
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拒不为劳动者办理离职手续？违法！ 蔡先生于2017年7月入职中原公司，双方签署了期限自当日至2020年7月的劳动合同。同日，蔡先生签署《引进非北京生源毕业生承诺书》，承诺在中原公司为其完成落户手续后，其在该公司的服务期限为6年。2018年6月，中原公司为蔡先生办理完在京落户手续。2018年11月7 ...
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张张白纸上画上基本的框架结构，法理学的主要功能就在于此。学生如果缺乏法理学基础知识的系统学习，势必会影响部门法的学习。而缺乏现代法律精神和法律思维的毕业生即使将来从事法律工作也最多是个法律操作者。作为警校学生将来的工作内容是执法，在工作中的疑难问题需要法理学的思维方式。因此，法理学的学习是至关重要的 ...
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拒不为劳动者办理离职手续？违法！ 蔡先生于2017年7月入职中原公司，双方签署了期限自当日至2020年7月的劳动合同。同日，蔡先生签署《引进非北京生源毕业生承诺书》，承诺在中原公司为其完成落户手续后，其在该公司的服务期限为6年。2018年6月，中原公司为蔡先生办理完在京落户手续。2018年11月7 ...
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本案中，双方当事人均为80后，而且刚成家立室，扼腕叹息之余，我们不禁要深思：是什么原因导致年轻一代如此冲动?学校有责任(魏某系北京某知名大学本科毕业生)，家长有责任，社会有没有责任呢?我认为，主要还是一个社会责任：社会价值导向的偏差。此不赘述。三、法律依据1、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件 ...
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