，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；b用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；c违反法律、行政法规强制性规定的。（六）法律、行政 经济补偿也适用双倍赔偿。 参考文章： 1、《劳动合同解除的经济补偿问题法规总结》，旷继东； 2、《企业劳动法律风险防范》，齐精智。 宋晓锋，管理学 ...
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内的波动。 5、将房产新政认定为情势变更，符合法律规定，更能体现当事人的利益均衡，也与当前的房产调控目标不相悖。 从房产新政来看，房产新政对于买卖 所述，在房产新政调控政策出台后，在发生情势变更导致合同变更或解除的情况下，都会涉及要承担什么样的法律责任问题，笔者认为应当分别按照如下原则确定各方的责任 ...
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也可以发生合同解除的法律后果。 国际上不可抗辩条款都会有被保险人生存期间、罹患重大疾病、保险事故发生时间在保险合同生效达两年后，但新法并没有类似规定，这样 （身故、罹患重大疾病、事故发生时间），拖延至两年后申请理赔的情况，从而导致保险人丧失解除权，根据新法保险人应当赔付， 故新法在不可抗辩规则上不是很 ...
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恢复原状、采取其他补救措施、赔偿损失等合同解除的法律责任，审理后查明其解除合同之主张并未通知对方或者通知并未到达对方的，如何处理? 答：审理中查明解除 的，如何处理? 答：工程完工后，发包人无正当理由不依照法律规定或者合同约定进行竣工验收的，视为恶意阻止付款条件成就，其应当履行验收或者组织验收义务之 ...
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留心。另外，有一些收费名目可能会存在陷阱，如合同及其他资料费、装修管理费等等。根据相关法律规定：商品住宅的销售实行明码标价制度。开发经营者不得超过标价出售商品 、显示公平、重大误解等情况；合同被解除的情况是出现约定可以解除合同的事由或者出现使合同目的无法实现的事由。买卖过程中的一些不规范操作和开发商在 ...
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其次，法院认定用人单位在职工患职业病的情况下不能解除劳动合同，显系对法律适用有误。 我国《劳动合同法》第第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的， 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
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责任，并不退还保险费。 投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的 并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。这是对保险合同当事人说明告知义务的规定，法律规定这项义务遵循的是最大诚信原则，其 ...
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保障 实践中学校很多未与代课教师签订劳动合同，这显然违反了法律规定。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立 年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法实施条例第二十五条规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。从 ...
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我国《保险法》第54条的规定与其他国家的不可抗辩条款规定有所不同，但都体现了法律对保险人因为投保方未履行如实告知义务而导致合同解除的时间限制。由于人身保险 义务的主观要件也采取过失主义，将告知义务人主观上无过失的情况排除在外。 我们认为，由于告知义务的立法基础在制度上为诚实信用原则与对价平衡原则，因此 ...
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颁布实施房改政策后，金座公司出售了本案所涉合同中的房屋，致使房屋所有权人发生改变，根据我国法律规定的当事人权利义务对等原则，只有在当事人享受权利时方应承担 的观点显然没有兼顾到这一客观实际状况，并且与物权法设定的业主制度相冲突。 合同解除的通知义务与法院的释明义务 北京二中院对金座公司反诉请求主张予以 ...
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