条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时，劳动报酬、 这是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金 ...
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时受到他人伤害的，应当认定为工伤。（三）最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复([2006]行他 ：（一）达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的， ...
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住房公积金。 五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳 平均工资。按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金； 生育保险 生育保险费用主要包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定 ...
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不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。第十九条 赡养人不 迁徙提供条件，为家庭成员照料老年人提供帮助。 第三章 社会保障第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。第二十九条 国家通过基本医疗 ...
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不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。第十九条 赡养人不 迁徙提供条件，为家庭成员照料老年人提供帮助。 第三章 社会保障第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。第二十九条 国家通过基本医疗 ...
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伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴的支付形式是按月支付的。④由用人单位和职工个人以 。职工工伤当初死亡或者停工留薪期内死亡的，其直系亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果一级至四级伤残职工在停工 ...
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退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
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，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照 保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ...
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不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。第十九条 赡养人不 人迁徙提供条件，为家庭成员照料老年人提供帮助。[1]第三章第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。第二十九条 国家通过基本医疗保险 ...
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忽视、冷落老年人。 与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 第十九条 赡养人 提供条件，为家庭成员照料老年人提供帮助。 第三章 社会保障第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。 第二十九条 国家通过基本医疗 ...
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