属程序违法,即向市劳动仲裁委员会提出申诉。 【仲裁决定】 2007 年 9 月 4 日,市劳动仲裁委下发仲裁决定书: 1.撤销汽车公司在媒介刊登的与候某解除劳动 的复函》明确规定,企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内 ...
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条规定,人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行 或违约行为。基于此,可将后果上的紧急作为情况紧急的考量因素。 21这和《民诉法》中法院受理案件的条件之一当事人适格同等道理。《民诉 ...
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元左右。不久,李延年向仲裁委提出劳动仲裁申请,仲裁委以该仲裁申请超过时效为由决定不予受理。李延年以其与一七煤矿签订的事故赔偿协议显失公平为由,提起诉讼, 看,该协议是在未给李延年做工伤鉴定情况下签订的,当时李延年右腿断肢的伤情尚未稳定,不具备伤残鉴定条件。李延年须待伤残鉴定结果出来以后,才能知道自己 ...
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条件的案件未予暂缓执行的,应当作出决定予以纠正。执行法院收到该决定后,应当遵照执行。 第十三条暂缓执行期限届满后,人民法院应当立即恢复执行。 。 司法解释 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决,劳动者向人民法院申请执行,用人单位向 ...
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依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条经营劳务派遣业务应当 管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何 ...
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的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接 行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立,必须符合如下条件:第一,当事人之间实际存在劳动行为。在判断是否存在劳动行为时,主要从以下几个方面进行 ...
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劳动关系的有效凭证。因此,王中需要马上申请劳动仲裁,确认与用人单位之间的事实劳动关系。第三步,申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定 谁。因此确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料工伤认定最基本、也是最核心的两个 ...
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争议仲裁办案制度,加强劳动人事争议仲裁与诉讼的有效衔接,探索建立裁审标准统一的新规则、新制度。加强对农村土地承包经营纠纷调解仲裁的支持和保障,实现 人员根据当事人的申请或委托参与协商,可以为纠纷解决提供辅助性的协调和帮助。27.探索建立调解前置程序。探索适用调解前置程序的纠纷范围和案件类型。有条件的 ...
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如何确定?如果是共同诉讼的话,实际施工人的个人和违法分包人之间的债权应为劳动债权,是否意味着劳动债权无须经过劳动仲裁即可进入诉讼程序?答:这个问题提得 连带的清偿责任。问题五十:行政部门备案如果是建设施工合同生效的条件,那么下列问题怎么解释?经过招投标,中标后签订施工合同,但发包人故意毁约(把工程发包 ...
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第二条规定:实施下列行为之一,符合本解释第一条第一款规定的条件的,应当依照刑法第一百七十六条的规定,以非法吸收公众存款罪定罪处罚:……(四)不具有 待刑事案件结束后向法院提起诉讼。对于因犯罪主体内部员工因劳动报酬引发的劳动纠纷,建议其通过劳动仲裁程序解决。 第四部分 e租宝涉及刑事法律问题 一、 涉案 ...
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