。第十三条其他1、三方都必须遵守法律法规。乙方应自费获得因签署和履行本协议所有必要的政府批准，许可和登记，并且经要求应把上述有关复印件提供给甲方、丙 有权随时提出改正要求和意见指导，如60天内乙方无改正行为，甲方有权提前终止本协议。并无需对乙方承担任何责任。如果上述陈述不再真实而乙方未通知甲方，在甲方 ...
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起算。 9、用人单位与劳动者签订解除或终止劳动关系经济补偿协议且双方已经按照协议内容履行完毕，或者经济补偿协议中约定经济补偿的条件尚未成就，劳动者又以 或判决用人单位承担劳动者的生活费用或标准工资； （2）裁决或判决解除或终止用人单位与劳动者之间劳动关系的，对劳动者要求用人单位补办、补缴社会保险费用的 ...
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个人承包经营者作为共同当事人。 发包组织在承担连带赔偿责任后可以依据双方签订的承包协议向个人承包经营者追偿。 二、劳动合同的订立和履行 第五条劳动者不愿 为界，对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段审查计算。 用人单位解除或终止劳动合同，劳动者请求将用人单位加付给劳动者的赔偿金计入经济补偿的计发基数的 ...
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或者处理结果劳动者不满意可以提起行政复议或行政诉讼。而如果劳动者以劳动合同解除或终止作为争议理由劳动仲裁部门还是要受理的，具体操作程序这里不再赘述。 (七)、 不建议劳动者轻易反悔。 1、劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议，协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的，属于《合同法》中用人 ...
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核心问题，所以只是部分地采纳了仲裁条款独立性原则。 导致合同无效的原因对于仲裁协议独立性理论至关重要。[14]如果合同自始有效，只是合同是否继续有效存在争议，这种情况 地、独立地存在的一个部分；合同的变更、解除、终止、失效或无效，均不影响仲裁条款或仲裁协议的效力。但《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则 ...
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合同也就结束了。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。 设定违约金。 也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。 因此，明年1月 ...
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，旅客人身损害赔偿请求权，其诉讼时效期间从运输到达或者应当到达约定地点或者运输终止时起计算。 《海商法》（1992）第258条规定：就海上旅客运输向 诉讼时效应依该基础关系确定。 最高人民法院《关于超过诉讼时效期间当事人达成的还款协议是否应当受法律保护问题的批复》（法复[1997]4号）指出：根据《 ...
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，其结果势必会对道德准则和交易秩序形成极大的破坏。 [关键词]合同解除特征；合同终止；拒绝履行；合同无效；合同的撤销；合同约定解除 合同解除是指合同有效成立以后 合同后另行约定。 解除权的约定也是一种合同，而行使约定解除权需以此协议为基础。正是从这个意义上，约定解除权的方式也称为约定解除。这种解除权 ...
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就婚前所得财产和婚后所得财产的归属、处分和婚姻的对外责任以及婚姻终止时财产清算、分割达成协议，并排斥或部分排斥法定夫妻财产制适用的夫妻财产制度，它是 一方对婚姻家庭作出特别贡献的，该方当事人享有补偿请求权，但此补偿请求权只能在终止分别财产制时行使。 对于以上三种夫妻约定财产制，婚姻当事人可以选择其中的 ...
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关系恶化，无法共同生活。据此，收养人或者已成年被收养人均可要求解除收养关系，协议不成时，要求解除的一方可提出相应的诉讼请求。诉讼解除收养关系的程序规定， 因此澳门地区在收养可否终止这一问题上仍然持否定态度。《澳门民法典》第1841条明确指出：收养不可废弃，即使收养人与被收养人达成协议亦然。可见，在收养 ...
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