融资性担保公司公司治理指引》 《融资性担保公司信息披露指引》 《融资性担保公司内部控制指引》 《天津市商业保理业试点管理办法》等。 (三) e租宝是否涉及违法 对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司的职工等，如果参与到涉嫌犯罪的项目中，则可成为直接负责的主管人员或其他 ...
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投资总额和注册资本； (四) 合并形式； (五) 合并协议各方债权、债务的承继方案； (六) 职工安置办法； (七) 违约责任； (八) 解决争议的方式； (九) 签约日期、地点； (十) 合并 ...
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改革历程看，实行厂长、董事长、经理负责制的改革在取得成效的同时，也造成了内部人控制问题的产生。目前大量进入改制程序的国有公司、企业均非上市公司，财务状况 如某厂1994年改制为自然人持股的股份合作制企业时，未将600万元动迁费列入审计范围，后该资金用于企业的生产经营和为职工发放福利。检察机关认为隐匿的 ...
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改革历程看，实行厂长、董事长、经理负责制的改革在取得成效的同时，也造成了内部人控制问题的产生。目前大量进入改制程序的国有公司、企业均非上市公司，财务状况 如某厂1994年改制为自然人持股的股份合作制企业时，未将600万元动迁费列入审计范围，后该资金用于企业的生产经营和为职工发放福利。检察机关认为隐匿的 ...
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保护也很重要。外资并购必须公告债权人，保证债权人的抗辩权，同时要合理安置职工，保护职工的合法权益。 （二）外资并购立法体系的基本框架 1.外资并购立法体系的 细则进行分离，作如下处理：第一、将调整外商投资企业设立、机构、终止、内部经营管理问题等内容划归《公司法》或《合伙企业法》等企业组织法；第二、建立 ...
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也是各用人单位竞争手段选择和竞争能力差异的具体表现。相反，在同一用人单位内部追求同工同酬不仅必要而且可能，其意义昭然。即便是同一用人单位，但由于工作岗位 可以有不同于一般用工形式的特殊之点。劳动合同立法突出强调劳务派遣工与其他职工享受同工同酬之待遇问题，但却唯独没有强调另外一种作为非典型用工形式之一的 ...
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》、《安全生产法》，国务院制定的《关于工人退休退职的暂行办法》、《关于职工探亲待遇的规定》等；社会保障法包括《社会保险法》和特殊群体权益保障法，如《 五、法律规范性质的分析：国际法与国内法 通常所说的法律体系，指的是一个国家内部全部现行法的有机整体，不涉及国际法。在国际法学界长期有一种二元论的看法， ...
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、消费者利益、劳动者利益，则不能依公司法予以追究责任。社会公众、消费者、职工对公司的请求权没有得到公司法上的确认，会直接导致公司对公益以及公司利害关系人 的公司制在现实中因国有股一股独大、流通性不强、国有资产监管体系没有健全以及政府行政控制实际上尚未解除的因素，反而产生了内部人控制和国有资产严重流失 ...
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而不正确行使监事职能，企业经营者长期以来缺乏有效监督，独断专行，为所欲为。加上在企业内部改制中，经营者（或小团体）既是改制利益的最大涉及者，又是申报资产 几方面来防范。1、完善项规章制度。企业应完善董事会、监事会、经营管理层、职工代表大会（工会）、财务管理制度，明确职责范围，形成一套分权制约的经营管理 ...
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敌对情绪。这将促使立法者通过其他的不合适的方式来设定不合理的薪酬水平来干预公司内部薪酬问题。（注：see Guido Ferraini，Niamh Moloney＆Crisina Vespro，Executive Remuneration in the EU：Comparative Law and ...
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