参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。所以代理人认为，申请人的主张是有法律和事实依据。 二、被申请人的规章制度 根据《 十二条之规定向劳动者支付双倍工资。本案中被申请人没有和申请人签订劳动合同是违反法律强制性规定的，而且一直持续用工，违法行为一直在延续，故申请人 ...
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争议一案代理人，现发表如下意见： 第一，关于双倍工资问题。 申请人2013年10月26日进入河南某某科技有限公司工作并与其签订有书面劳动合同 ，后河南 劳动关系。因此，不存在向其出具解除证明以及办理社保转移手续的义务。 第七，关于支付失业保险待遇问题。 支付失业保险金是社会保险行政管理机构的行政职责 ...
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、内容及法律效果以书面或者口头形式向被保险人或其代理人进行解释，使被保险人明确理解此条款的真实含义为由，判定保险公司提供之格式条款无效。[13] 顺便指出，有观点 价款的五分之一的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的，可以向买受人要求支付该标的物的使用费。 [6]其中比较 ...
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年第4期。 [12]如杨立新教授将国家赔偿责任、用人者责任、法定代理人（监护人）责任等典型的为他人行为责任类型均作为过错推定的侵权行为予以 25条、《劳动合同法》第39条均将严重违反用人单位的规章制度作为劳动合同为数不多的法定解除条件之一，从而在法律层面上强化了用人单位对劳动者的控制力。 [75]详见 ...
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及其职责要求。 (三)劳动保护和工作条件。 (四)工作报酬。 (五)保险福利待遇。 (六)工作纪律。 (七)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。 (八)违反聘用 段订立的。 (三)程序不合法、手续不齐全、权利义务显失公平的。 聘用合同部分无效，无效部分不影响其余部分的效力。 第二十七条聘用单位与经 ...
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的责任。这些例外一般表现为以下几种形式： 1.揭开公司面纱（piercing the corporate veil） 某些国家的公司法、破产法规定，如果子公司是母公司的代理人、工具，充当母公司的傀儡或部门，母公司就要对子公司的债权人负责任。但是，在什么情况下可以将子公司视为母公司的代理人或工具，则 ...
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履行完毕，本案纠纷即时完结，甲方确认乙方即时再与本案没有任何关系。甲方及委托代理人、成年家属在领取此笔款项时应当收回之前的伍万元收条，一并向乙方出具一次性 手印后立即成立生效，双方均承诺且确认本协议是合法、真实、不可解除、不可撤销的民事合同，受法律保护，是一次性解决双方因交通事故所发生的法定各项损害 ...
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乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________ 注册地址 ：________________________________________ 经营地址 ： ...
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。对于无民事行为能力人与他人的双方法律行为，如未成年人订立合同，各国通行的做法是一方面赋予法定代理人以撤销权或者追认权，而另一方面也赋予相对人以催告权 ，从而丧失了合法性。如果公司的经营范围涉及一些特殊事项的，比如要从事银行、保险或者证券等特殊的业务，设立这些公司还必须经过相应的行政管理部门的审批，这 ...
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买方已按合同履行了义务，而卖方房主以未办理房屋过户手续为由要求解除合同，则卖方的行为构成违约，应依法承担违约责任。依据最高人民法院《民法通则若干意见》的规定：“财产 人，由他的法定代理人代理民事活动。”可见，如赊帐给无民事行为能力人所造成的债务应由赊债本人承担。 二十四、高利率借款合同有效吗？ 《最高 ...
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